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博州：派驻监督按节点“施工” 分类别“助力”

　　“州妇联今年推行了党风廉政建设‘五单一书一措施’工作制度”“州教育局联合街道、卫建等多部门开展拉网式督查，‘护航’开学复课，检查学校120余所，下发通报7期。”近日，在博州纪委监委派驻州人大机关纪检监察组召开的第一季度联席会上，各综合监督单位纷纷“晒亮点”“比成效”，互相学习借鉴党风廉政建设好经验、好做法。这是博州纪委监委推动派驻监督提质增效的一项创新之举。

　　联席会上，各单位党委（党组）在介绍廉政风险点排查、廉政档案完善、廉政专题会召开等“规定动作”的基础上，交流了结果单位实际采取的一些特色做法。驻州人大机关纪检监察组总结梳理了日常监督工作中存在的问题，部署了下阶段工作重点和工作任务。会议还观摩学习了示范单位党风廉政建设工作档案，通过“晒亮点、查漏洞、压责任”，实现派驻监督更加聚焦、更加有效。

　　博州蒙古中学相关工作负责人表示：“通过参加联席会议，进一步理清了思路，明确了方向，会后我们将通过充实纪检小组力量，强化业务培训，到相关单位开展专题学习交流，压实主体责任。”

　　据了解，该州纪委监委着力于解决派驻监督“职责不明、方法不当、监督不聚焦”的现实问题，积极探索推行“周安排、月提醒、季联席、年计划”工作制度，即，每周小结工作完成情况，安排部署下周工作，建立每周工作销号台账；每月向综合监督单位“点对点”下发推动党委（党组）落实主体责任的工作提醒，明确重点工作；每季度组织综合监督单位召开一次联席会，总结工作亮点，查找短板弱项，提出改进措施，明确下季度工作任务；每年谋篇布局，制定工作要点、工作流程，细化到月制定派驻监督工作清单，做实做强监督基本盘。

　　“按节点‘施工’、分类别‘助力’，有效推进监督工作任务，让派驻监督抓在日常，严在经常，实在平常，从而实现主动靠前，精准监督，推动派驻监督落地见效。”博州纪委监委相关负责人介绍说。（博州纪委监委赵灵鸽 | 责任编辑 陈旭）