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单县郭村镇：实施“四高”举措 扎实做好党员发展工作

　　

　　发展党员是党的建设中一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程中的基础工程。近年来，菏泽市单县郭村镇坚持实施“四高”举措，切实抓好新形势下党员发展工作，以坚强组织力，保证基层党组织“血气”充足，筑牢党建工作“生命线”，全面推动党员队伍结构优化，不断提升党员队伍整体素质。

　　高精度制定计划。郭村镇一方面对下辖党支部进行分析研判，提前预判，科学分配党员发展指标，指导各支部科学制定党员发展计划，严格按照上级党委要求，严格按照全年党员发展工作时间节点，倒排工作进度，周调度，月考评，对入党积极分子、发展对象、预备党员的时间节点严格把握，做到成熟一个，发展一个。落实预警监控制度，将乡镇党委5种、村党组织11种负面情形列入预警事项，采取口头告知、函告督办、“黄牌警告”等方式进行提醒，责令限期整改，确保发展党员以质量为前提，数量服从质量。

　　高起点选拔人才。郭村镇成立由管区书记、包村干部组成的摸排小组，积极开展村内适宜入党人员摸排，将返乡毕业生、退伍军人、在外创业人员纳入党员后备队伍信息库，同时结合郭村镇和各党支部工作实际，针对性地优化被摸排人员的年龄、文化、职业等结构，畅通农村优秀人才入党渠道。建立镇村两级协同培养机制，乡镇科级干部、村“两委”成员各联系培养若干名入党积极分子，并根据培养情况及时调整人选，确保每村至少有3名以上入党积极分子。在发展对象的确定上，实行差额筛选，优中选优，严禁出现“近亲繁殖”和“带病入党”的情况。

　　高标准履行程序。在入党积极分子的推荐确定、培养，发展对象的政审、公示和预备党员的接收、考察、转正等环节，严格按照相关程序落实7日公示制度，设立举报电话，明确发展对象的政治审查必须征求8个县级执纪执法部门意见，从源头上确保吸收的每一名新发展党员政治素质过硬。规范资料归档程序，健全党员档案规范管理办法，明确发展党员25项归档清单，规范党员档案移交、查（借）阅、转接等程序，严格党员档案管理，确保新发展党员材料过硬，扣好入党的“第一粒纽扣”。

　　高质量教育培训。对入党积极分子及发展对象的教育培训，郭村镇依托乡镇党校，提出“2＋1＋1”教育管理机制，即两名入党介绍人讲思想、一名村“两委”干部讲纪律、一名科级干部讲党课，全程了解入党积极分子的思想动态与日常表现，做到根据程序、做好培养、带出党员的思路，确保党员发展工作顺利完成。同时根据“正能量”和“负能量”的标准对入党积极分子的日常表现情况进行打分，一月一公示，半年一汇总，将不合格的入党积极分子及时汇报上级党委，全面打造一支踏实奋进的入党积极分子队伍，以高度的政治责任感和使命感，永葆新时代党组织建设的“源头活水”。（中共单县县委组织部）

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