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龙胜：以纪律教育为引领 抓好干部队伍建设

　　 “进入纪检监察机关这个纪律部队，要时刻做到心怀敬畏、如临深渊、如履薄冰，严守保密纪律……”6月6日，在龙胜县纪委监委召开廉政关爱谈心谈话会上，3名新入职纪检监察干部接受思想教育，扣紧新任干部的“第一颗扣子”。

　　
纪律教育是年轻干部职业生涯导航“风向标”。该县纪委监委为新入职干部发放《内部管理制度汇编》《桂林市纪检监察干部警示教育对照学习文件》《党员干部廉洁从政手册》等作为日常“公共必修课”，引导纪检监察干部知敬畏、明底线、讲纪律。该县纪委监委以“激励引导+约束预防”双管齐下的方式开展学习教育，从精神和思想上为纪检监察干部补充“钙铁锌”。

　　
学习身边榜样，激发奋进动力。该县纪委监委依托“清涟学堂”平台，深度运用“体会大家谈”板块，开展先进典型述“廉”活动。2023年桂林勤廉榜样贲龙军、优秀党员石家明等先进典型走上前台讲廉洁、说感受、谈体会，以正面激励教育引导身边人，为年轻纪检监察干部树立正向榜样。目前，共开展先进典型述“廉”活动3期，受教育219人次。

　　
“今天学习了规定，回家后我要好好跟家人做做思想工作，确保孩子满月酒不超出近亲属范围……”日前，该县纪委监委对筹备孩子满月酒事宜的干部进行温馨提醒谈话时，纪检监察干部石治兴表示。对婚育阶段的纪检监察干部开展温馨提醒谈话这一关爱举措，是该县纪委监委对干部监督约束的一个真实写照。

　　
年轻干部纪律教育是一项系统工程，应持续发力、久久为功。该县纪委监委常念“紧箍咒”、勤打“预防针”，针对纪检监察干部岗位风险点，制定个性化温馨提醒谈话计划，如对干部按规定操办婚丧嫁娶事宜进行提醒谈话，将干部监督有效延伸至“八小时之外”。今年以来，共开展个性化温馨提醒谈话68人次。（龙胜各族自治县纪委监委）

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