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　　2019年，张雪情负责牵头开展农民工讨薪行政检察监督专项活动，通过与云南省人社厅建立常态化工作机制，为基层检察院切实开展整治拖欠农民工工资专项监督，保护农民工合法权益提供了制度保障。

　　云南省检察院部署开展农民工讨薪专项活动，源自云南省玉溪市某区检察院2018年春节前夕收到的一封来自38位农民工兄弟的实名反映。

　　岁末年初，拿到血汗钱回家过年，成为众多农民工心心念念的“梦想”。该区检察院接到陈某等38人的实名反映，声称当地企业某公司拖欠工资及各项保险共计30余万元，他们多次向人社部门反映，但未引起重视，也未追回劳动报酬。

　　检察机关经过认真调查核实后认为，该公司违反劳动合同法，欠薪时间跨度长、欠薪金额标的大，38名农民工多次向人社局反映，但未引起重视，人社局也一直没有采取行之有效的措施督促公司支付拖欠的薪酬。

　　因为人数众多，又时至年关，如不及时追讨拖欠的薪酬，不仅涉案农民工群体的生活质量会受到实质性影响，社会不稳定因素加大，政府执法部门公信力也会大打折扣。

　　随后，某区检察院向区人社局发出检察建议，建议加大劳动执法工作力度，督促该公司及时支付陈某等38名农民工工资23万元，补缴38名农民工2016年、2017年拖欠的工伤、生育、医保等部分社会保险7万元。

　　发出检察建议后，检察机关积极跟踪案件办理情况，组织、协调区人社局、区司法局和该公司以及陈某、蒋某、李某三名农民工代表共同参加案件听证会。最终，该公司将30万元财政补贴款先行用于支付陈某等38名农民工工资及相关社会保险费，农民工群体的请求得到了全面支持。

　　该案的办理，取得了良好的法律效果和社会效果，得到了38名农民工兄弟的赞誉。但是，为何农民工讨薪问题年年整治，年年存在，农民工讨薪案件背后的行政监管出现了什么问题？检察机关行政检察部门能发挥什么作用？看到成绩的同时，农民工讨薪问题也引起了张雪情对行政检察工作的思考。

　　结合某区检察院的办案，张雪情在全省范围内调研，就农民工讨薪背后反映出来的劳动合同备案不规范、建筑领域农民工实名登记不完善、劳动保证金缴纳不到位等问题，撰写了论文《农民工讨薪行政检察监督路径》，分析了问题，提出了行政检察提供助力根治欠薪的解决对策，论文发表于国家级法律期刊《中国检察官》。随后，省检察院决定在全省以此为题开展专项活动。同时，张雪情还撰写了经验交流发言材料《转变理念以农民工讨薪小专项为抓手做实行政检察工作》在全国第一届行政检察工作会议上作交流。

　　2019年10月，最高检在全国部署开展行政争议实质性化解专项活动，作为部门里办案经验较为丰富的检察官，领导又将这项艰巨的任务交予她。从最初的全面调研、到负责牵头制定全省方案，再到形成一套云南特有的工作经验，她全力以赴，倾尽所能，确保此项工作取得实效。2020年10月，因工作业绩突出，最高检到云南省检察院召开“加强行政检察监督，促进行政争议实质性化解”督办推进会，会上，省检察院作主场交流发言。上述专项活动成为云南省行政检察工作的亮点，得到了最高检的充分肯定。

　　2021年，张雪情入选云南省检察院云南大学“民事、行政、公益诉讼检察研究基地”专家库人才名单，入选《云南省第一批劳动关系专家智库成员名单》，入选最高检组建的全国第一批行政检察人才库成员。作为检察官学院云南分院师资库的培训教师，为云南省法院系统，新疆、广东等地检察机关授课，分享云南行政检察经验；作为骨干检察官，在办好案子的同时，还要负责在新媒体平台讲好行政检察故事，她讲述的《一纸结婚证》，获评省级“优秀办案故事”。

　　“自己手上的案件阅卷等工作，只能靠中午或者加班完成。”上班时间，张雪情的电话总是不断响起，不断接听。她在办好自己主办案件的同时，还肩负着繁重的对下指导任务。近两年，经她指导，红河州绿春县检察院、文山州富宁县检察院、玉溪市峨山县检察院办理了3件全国“十大优秀案件”，指导普洱市澜沧县检察院办理了1件全国检察机关行政检察护航营商环境典型案例，牵头修改、评选、编撰、印发了全省42件省级行政检察典型案例，其中，有17件入选全国典型案例。

　　如果说从前的行政检察是一片荒漠，那每一位行政检察人都是绿洲上的树苗；如果说未来的行政检察是蓬勃大海，那每一位行政检察人都是奔流到海的浪涛。张雪情说，行政检察人必须以强烈的事业心责任感投入到司法为民的检察事业中，不断提升法律监督能力和水平，才能绘就行政检察“万顷波涛涌碧空，千层白浪起峰峦”的壮美画卷。