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容县：培训赋能 提升干部履职能力

　　“此次的培训内容丰富充实、干货满满，既有开展谈话的技巧方法，又有办案安全注意事项，还有开展监督检查的工作思路，解答了我日常工作中遇到的难题困惑，是一场化解本领恐慌的‘及时雨’。”参加全县纪检监察干部培训班后，纪检监察“新兵”韦家键感慨道。

　　

　　为强化提升全县纪检监察干部依规依纪依法履职能力，容县纪委监委坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，通过专题培训、交流研讨、学习测试、实战锻炼等方式开展常态化全员培训，提升纪检监察干部履职本领，为纪检监察工作高质量发展赋能。

　　

　　专题培训班上，邀请纪检监察系统以及有关部门单位相关领导和业务骨干，通过政策解读、业务讲解、案例剖析等方式，围绕解读二十大精神、审查调查工作需要注意的问题、信访举报的规范要求和纪检监察宣传工作业务知识等重点内容，讲解理念思路，分享业务经验，传授方式方法。同时，结合“一月一警示”活动，组织观看警示教育纪录片，并围绕违纪违法典型案例开展交流研讨，深入剖析警示教育片和典型案例暴露出的突出问题。截至目前，共开展专题培训7期，开展交流研讨10余场次。

　　

　　“有些题在平时工作中都实践操作过，一考试才发现自己在某些知识点上还是似懂非懂，今后还要继续加强学习……”近日，该县纪委监委会议室里，一堂随堂测试正在进行。县纪委监委第三纪检监察室干部唐晓琼走出考场后说，测试中的很多题目都紧贴工作实际，通过以测促学的方式，能够帮助大家查找知识空白，找出不足与差距。

　　

　　“在完成常态化培训的同时，强化督学促学，注重巩固培训成果。”该县纪委监委相关负责人介绍，为进一步践行“笃学”精神，确保培训不走过场、取得实效，该县纪委监委每期培训班结束后还进行了闭卷测试，测试内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规以及与纪检监察主责主业密切相关的应知应会知识等，达到以考促学、以学促知、以知促行的目标。截至目前，已先后组织业务知识测试3次，抽查学习笔记100余份。

　　

　　注重把学习和实战结合起来，狠抓实战练兵。今年年初，该县纪委监委制定完善了容县纪检监察系统年轻干部“以案代训、以干代训”培养机制，有针对性地把30余名年轻干部安排到监督检查、审查调查、巡察和信访等不同岗位锻炼学习。培训期间，按照“五个一”活动开展，即实行“一对一”指导、学好用好一套学习书籍、参加一个专项工作或办理一个案件、完成一次学后测试、写好一份参训总结，推动学习成果转化为实战能力。（容县纪委监委）

　　

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