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渭城区：发展环境更优 人才扎根更牢

　　今年以来，渭城区深入贯彻落实党的二十大精神，以实施“人才强区”战略为主线，以扎实开展“三个年”活动、打造秦创原科技成果转化先行区为契机，将优化发展环境、提升服务水平作为集聚人才的重要抓手，通过政策支持、平台建设、服务保障等方式，持续发力创设人才发展优良生态，让各类人才在渭城引得进、留得住、发展好，汇聚高质量发展新动能。

　　完善政策招才引才。坚持改革创新，不断优化升级人才工作体制机制，持续释放人才政策红利，有效激发人才驱动作用。聚焦科研创新，制定《关于进一步加强招才引智工作推进渭城高质量发展的若干措施》，支持特色园区、科研创新、孵化载体等平台建设，建立服务保障等激励机制，集聚产业领军人才和高端紧缺人才。聚焦现代服务业发展，出台《渭城区加快楼宇经济高质量发展30条支持政策》，支持楼宇、园区、总部经济、规模以上服务业企业等领域发展，吸引优质服务业企业及人才（团队）来渭投资兴业。聚焦文旅融合特色产业，制定《关于鼓励特色餐饮向“咸阳老街”聚集发展暂行办法》，做大做强文化旅游、餐饮服务、非遗传承等特色产业人才队伍，实现以产聚才、以才兴业、产才融合的发展格局。

　　搭建平台聚才用才。释放人才创新创造活力，提升产才融合水平，聚焦产业发展搭建人才干事创业平台，使各类人才有更多发展机会、更大成长空间。壮大产业园区，围绕“以产聚才、以才兴产”，打造了光电科技产业园、电子信息产业园、5G新媒体广告产业园，累计引进培育高新技术企业、科技型中小企业50余家，培育国家级智能制造标杆企业1家、“专精特新”小巨人企业2家，建成60余人的高水平科技专家智库，吸纳高层次人才300余名，有效促进智力共享。推动两链融合，依托能源化工、电子信息、光电科技、口腔医疗器械4大支柱产业，大力实施补链强链扩链，培育延伸6个创新型科技型企业，带动链上14名高科技人才、26名专业技术人才投入创新研发，促进人才和产业两链融合、相互赋能，激发高质量发展内生动力和创新活力。引导服务基层，充分发挥专家人才带动作用，持续开展基层行活动，引导3支专家服务团、5个专家工作站、33个名师工作室共计100余名专家，通过顾问指导、短期兼职、技术共享方式，常态化开展科学技术指导、公共卫生服务、青年教师培训等服务活动，联系帮带一线专业技术人才90余名。

　　优化服务敬才留才。坚持“靠前服务”理念，打造“近悦远来”的最优生态。建强人才服务团队，遴选40余名年轻业务骨干，打造“人才管家”服务团队，常态化联系本领域专家人才，精准对接，贴心服务，切实当好人才服务“红小二”和创新创业“小秘书”。去年以来，通过走访慰问、座谈交流、征求意见等形式，联系各类专家人才100余人次，让各类人才在渭工作顺心、生活舒心。用好人才服务平台，聚焦人才关心关注的“关键小事”，深化“最多跑一次”改革，推行“一窗受理、专人服务、部门联办、限时办结”方式，为人才提供住房、医疗、教育等11项全方位“一站式”服务，打通了人才政策、服务落地的“最后一公里”。去年以来，先后协调解决了重点企业人才子女入学、职工医疗保障等问题300余件。设立服务工作专班，注重人才在企业中的主体地位，面向产业园区内企业设立“园小二”服务工作专班，开辟服务绿色通道，建立重点企业联系回访制度。充分利用高校、科研院所资源，选聘30余名科技特派员，助力开展政策培训、项目申报、技术攻关、成果转化、企业路演等服务，实现校企人才互通交流，构建清亲政企关系，提振人才来渭发展信心，让人才“愿意来、留得住、能发展”。

　　（供稿：渭城区委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230619/92063.shtml
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