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志丹县义正镇：“123”模式点亮人才助推乡村振兴之路

　　今年以来，志丹县义正镇坚持贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，落实中省市县有关决策部署，以“123”模式为人才搭建平台、提供服务，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，为加快农业农村现代化提供了有力人才支撑。

　　一、建强一个核心，点亮培养人才之路。以党建引领为核心，夯实责任抓落实。一是高度重视，夯实责任。成立以党委书记为组长的人才工作领导小组，建立了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员一起抓、支部书记配合抓的人才工作体系。二是加强培训，提升能力。加强对年轻党员、后备干部的使用和培养，积极鼓励党员干部参加学历晋升和资历考试，更新干部知识结构，开阔干部眼界，增强干部综合素质。三是开展活动，彰显成效。大力开展党员人才“三培养”活动，把党员培养成致富能人，把致富能人中的先进分子培养成党员，把党员致富能人培养成村干部。

　　二、打造两个基石，点亮聚集人才之路。今年以来，义正镇相继成立人才工作站、人才服务队，稳固保障人才工作开展。一是全面统计，摸清各类人才底数。严格按照五类人员标准进行本土人才库建立，摸底统计乡村工匠129人、返乡创业人才14名、义正籍在外人才26名、党政人才18名。二是多种形式，宣传各项人才政策。通过周一例会、农民家庭会议、微信群等途径，大力宣传人才工作相关政策，确保村民家喻户晓。三是深入一线，开展人才服务工作。今年以来，三支人才服务队累计开展服务10余次，帮助果农架设高标准防雹网86亩，完成果树四季管理1.2万亩，销售农产品4.2万元，结对帮扶完成培养本土人才16人。

　　三、提供三项保障，点亮吸引人才之路。以制度、服务、资金为保障，保驾护航各类人才大展身手。一是建立健全制度体系，让人才工作规范运行。印发《义正镇科级领导干部联系优秀人才制度》《义正镇人才工作站实施方案》等通知，密切党和政府与各类优秀人才的联系，充分激发人才积极性和创造性。二是提供五类服务，让各类人才感受温暖。依托人才工作站，为各类人才提供创业指导、技能培训、政策咨询、产品销售等服务，让各类人才享受“一站式”服务。三是落实资金保障，为人才工作提供支撑。联合乡镇银行实施金融优惠政策，让各类人才充分享受贷款低息、低税率和保险政策；向各类人才提供农用器械、病虫害防治、防灾减灾等生产要素和基础设施保障，让人才愿意留在乡村、扎根田野。

　　（供稿：志丹县义正镇）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230620/92086.shtml
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