政讯通中心

石景山区以赛引才 以赛育才 以赛留才 建设京西高水平人才高地

　　

　　“在这里我遇到了很多志同道合的创业者，在场上我们激烈角逐，接受专家指导，在场下我们交流经验，开阔创业思维，相信所有参赛者都有所收获，也感受到了石景山区浓厚的创业氛围。”谈起北京石景山区的创新创业大赛，可立点科技CEO王禹衡深有感触。为推动创新链、产业链、人才链深度融合，近年来，石景山区连续举办两届“北京景贤杯”创新创业大赛，通过搭建国际创业团队交流平台、促进创新成果转化，实现以赛引才、以赛育才、以赛留才，助力京西高水平人才高地建设。

　　聚焦区域发展，以赛引才。精准设置赛道。第一届大赛围绕全区“1+3+1”高精尖产业布局，在设置现代金融科技、数字创意、新一代信息技术（科技服务）等3条专业领域赛道的基础上，增设综合赛道和邀请赛道，形成“3+X+1”赛道布局。第二届大赛聚焦城市更新和产业转型发展“两大战略”，设置虚拟现实与元宇宙、智慧城市与物联网、数字创意与人工智能3条赛道以及综合赛道，形成“3+X”赛道布局，确保参赛项目类型符合区域发展需要。科学安排赛程。两届大赛均设置初赛、复赛和决赛3个环节，各环节明确评价重点，初赛突出团队建设及项目可行性，复赛重点考察项目产品的创新性及竞争力，决赛重点突出投资价值和市场发展前景，层层选拔可行性强、市场前景好、符合区域发展的优秀创业项目，累计吸引了来自欧洲、北美洲、港澳台等10个国家和地区的1768个优质创业项目、1800余名全球创业人才参加比赛。

　　注重指导支持，以赛育才。强化全程指导。依托高校京西发展联盟，对接高校科研院所负责人及天使风险投资人等100余人，组建创业导师团队，在复赛、决赛阶段根据创业项目路演情况提出企业文化创建、产品研发改进、市场化运行战略等专业建议；赛后与参赛团队建立“一对一合作”机制，重点围绕创业过程中可能出现的经济纠纷、技术壁垒等问题开展调查研究并提出对策建议，不断增强创业团队风险应对能力。提供专业支持。安排辖区颖通企服、首钢基金等优质孵化器在比赛期间为参赛团队提供辅导培训、技术信息、管理咨询等各类服务，帮助参赛项目降低成本、提升可行性。同时，在复赛、决赛现场设置投融资交流区域，邀请33家具有行业代表性的投融资机构与参赛选手交流创业经验、提出优化方案、达成投资意向。“在现在的大环境下，像我们这种自身没有造血能力的创业团队越来越难拿到投资机构的钱了，很感谢主办方为我们召集了这么多行业代表性创投机构，帮助我们优化产品设计、提出可行的团队建设方案，更重要的是为我们搭建了和创投机构负责人面对面对接的机会，我们落地石景山的想法更强烈了！”参赛团队负责人纷纷表示。

　　细化服务举措，以赛留才。主动对接助推项目落地。建立重点项目管家制度，对获奖项目安排专人跟踪对接，坚持“一周一联系、一月一见面、一季一推进”，区委组织部、投促中心、园区、商务局等相关职能部门提供全流程服务，协商解决企业诉求并推进落地进展。“从完赛到落地，我们只需和项目管家说明诉求，当天就会有专人和我们对接联系，周到细致的服务让我们更能全心全意地将注意力放在产品研发和团队建设上。”华数灵境科技创始人孙博说。截至目前，深显科技、柔展科技、唯绎数字技术等5家企业已落地石景山区，15家企业落地工作正有序推进。靠前服务助力企业发展。“我们要做到创业团队在哪里，服务就跟到哪里，创业人才需要什么，我们就提供什么。”石景山区委组织部副部长侯泽麟表示。去年，“景贤创业小镇”揭牌成立，为所有获奖项目提供办公租金减免、应用场景支持、贷款贴息、创投对接等服务。同时，石景山区还打造了“景贤学院”，围绕数字智慧城市建设、人工智能等主题举办“景贤学院”系列培训班，为创新创业人才搭建学习平台，确保落地发展有政策扶持、技能提升有专业引领。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000191911.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。