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陇县：塑造人才“引育留用”最优生态

　　近年来，陇县深入推进人才强县战略，从人才引育用留等关键处破题，着力强化政策供给，突出体制机制创新，持续优化人才工作环境，努力滋养重才、敬才、爱才、识才、用才、留才的最优生态。

　　做优政策，提升人才“吸引度”。持续完善人才政策体系，先后出台《陇县柔性引进高层次人才实施意见》《关于加强人才工作推动高质量发展的意见》《陇县县管优秀人才关怀激励办法》《关于创新高层次人才“县聘企用”助力高质量发展实施办法》等指导性文件，构筑区域性政策引才比较优势。联合陇县籍在外成功人士，用好抖音号、陇县融媒体中心、陇州先锋等线上聚智平台，多维度宣讲人才招引政策，宣传发布人才政策信息和招商引资信息560多条，吸引多名大学生、在外人士返乡择业创业。去年以来，柔性引进各类人才34人，15名专家加入全县高层次专家人才库，吸引北京外国语大学、西北农林科技大学、长安大学等高校专家教授来陇开展社会实践调研、产业培训和技术指导18场次，累计培训3000余人次。

　　做实平台，提升人才“聚集度”。打造人才项目平台，加强人才平台动态管理。聚焦乡村振兴、产业发展等重点领域，拓展用好“关中奶山羊产业研究院”“西农大陇县核桃试验示范站”“苏陕扶贫工业园”“和氏高寒川牧业院士工作站”等引才用才平台，推动专家人才要素向产业一线聚集。深化校县合作平台，持续深化与西北农林科技大学、宝鸡文理学院等高校的合作关系，开展人才交流、干部培训、基地共建等活动20余场次，促进院校与地方资源共享、互利共赢。依托苏陕协作平台，选派30余名优秀年轻干部赴铜山区挂职锻炼，从教体、卫健、农业等系统选派40名优秀专业技术人才赴东部发达地区进修学习、开拓视野，吸引徐州市铜山区36名专技人才来陇“传道受业解惑”，持续放大人才“他山之石”的“攻玉”效应。

　　做强产业，提升人才“贡献度”。聚焦产业需要吸引集聚人才，在产业链上嵌实“人才链”，推动人才引进与产业发展同频共振。围绕羊乳、旅游、特色农业、清洁能源、园区经济五大支柱产业链，通过项目引进，带动人才回归，靶向新增和引进各类企业高管、产业高层次人才20多名。开展事业单位专场招聘，引进硕士研究生及以上高层次人才9名，招聘教育、医疗等专业人才120名。积极实施“五才联村”行动，完善各类人才向乡村振兴一线有序流动机制，选聘45名优秀专业技术人员组建“山羊卫士”“苹果管家”和“香菇保姆”技术服务队，38名“科技特派员”下沉一线开展创新创业助农服务，先后开展奶山羊养殖、核桃花椒种植管理等专业技术培训56场次，培训群众3625人次，引导“土专家”“田秀才”把科技成果转化到田间地头、振兴一线。

　　做好服务，提升人才“满意度”。积极回应人才关切，提升人才服务水平。落实县级常委联系专家人才机制，组织召开全县民营青年企业家及高层次人才助力县域高质量发展座谈会，走访慰问各类人才12人次，解决各类人才诉求13件。积极推荐优秀人才参与省市各级调训，择优推荐各行业46名优秀人才担任“两代表一委员”，评选年度“优秀企业人才”“优秀农村实用人才”等20名，在县融媒体中心开设“优秀人才风采展示”专栏，完成拍摄展示7期7人。认真落实《陇县县管优秀人才关怀激励办法》措施，从住房、子女教育、交通、医疗等方面，为人才提供“管家式”“保姆式”服务，增强人才“黏性”，全面提升人才归属感、满意度。

　　供稿：陇县县委组织部

　　

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230613/91669.shtml
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