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陇县：“四步法”推进干部作风能力提升见实见效

　　今年以来，陕西陇县紧扣干部作风能力提升目标任务，细化工作措施，通过“定制培训、四带融合、三级联查、标杆示范”等四项举措，确保活动方向不偏、力度不减、成效明显。

　　“定制培训”分类推进。坚持把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝心铸魂“首要课题”，分层次、分领域“量身定制”培训课程，分级分类推进全员培训。结合全县公职人员政治素质能力提升大轮训活动，以学习贯彻党的二十大精神、基层党建、乡村振兴等重点工作为内容，举办各领域、各层次学习培训23班次，轮训4998人次；结合“以赛促学、以学促行”，开展“干部上讲台”“业务素质大展示”“岗位大练兵业务大比武”活动62期。

　　“四带融合”互进互促。聚焦部分干部能力不足、本领恐慌、作风不硬等突出问题，创新提出“两学四带六争做”工作载体，以“帮理思路、帮强能力、帮转作风、帮解难题”为主线，采取双向选择、组织指定、捆绑考核等方法，以“师带徒、上带下、老带新、先带后”形式，全县一对一结对410余对，由帮带导师针对性做好被帮带人成长指导，并将帮带意见作为职级晋升、评优评先、年终考核以及新参加工作干部转正的重要依据，使年轻干部学有标杆、做有榜样，加速干部成长。

　　“三级联查”全程管理。全面贯彻落实省、市委安排，把发现问题、检视整改贯穿活动始终。对照“六强化六提升”目标，建立个人自查、党委检查、专班督查“三查”督导机制，党员干部定期开展自查，梳理问题，及时整改；各党委全程检查指导、跟踪问效，提出改进要求；作风专班成立6个督导组对照阶段性工作任务，围绕理论学习、问题查摆、调查研究、特色亮点、重点任务落实等方面，每两月开展1次全覆盖督查指导，对查摆问题不深入、整改措施不得力、压力传导不到位的单位，现场反馈，限期补课。

　　“标杆示范”引领提升。持续扩大宣传范围，强化宣传效果，建立常态化宣传工作机制，开设“聚焦三个年专题访谈”“聚焦三个年看项目”“聚焦三个年看作风”专题栏目搭建“晒单亮绩”宣传平台，围绕中心大局、行业发展、党建品牌等内容，晒目标、晒进度、晒亮点、晒成效、晒经验、晒典型，不断激发全县党员干部干事创业热情，争当先锋表率，助推各项工作稳步提升。截至目前已采播专访16期，动态报道49篇，印发工作简报15期。

　　供稿：陇县县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230613/91648.shtml
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