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“四堂课”描绘干部教育培训“新画卷”

　　今年以来，内蒙古自治区杭锦旗紧紧围绕建设推动自治区高质量发展的忠诚干净担当干部队伍这一目标，立足提升领导干部综合能力，通过备好“四堂课”教优“四道题”，描绘干部教育培训“新画卷”。

　　

备好政治思想公需课，教优“必学题”。坚持不懈地把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为理论武装的中心内容，将党性教育作为党校教学的主要内容，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育，把党章和党规党纪学习教育作为党性教育的重要内容，进一步在学懂弄通做实上下功夫。开展集中轮训、专题研讨等形式多样的思想教育，通过邀请全国知名专家、自治区有关院校及市委党校专家教授进行辅导讲课，持续深化党员干部理论武装，引导广大党员干部增强信念、传承基因、锤炼修养，进一步把学习成效转化为推动各项工作高质量开展的思路和举措。目前，已举办党的二十大精神、“两会”精神、全方位建设“模范自治区”、习近平生态文明思想等培训班8期，培训领导干部2000余人次。

　　

备好能力提升培训课，教优“基础题”。采取“组织部门＋行业部门＋培训机构”培训模式，根据培训需求及干部岗位、学历、年龄、工作需要等实际情况，有计划地设置农牧、教体、医疗、执法、财经纪律等系列能力提升培训班39期，推行“内培＋外训”相结合的方式，培训内容与实战操作挂钩，不断让干部历练本领、提升能力、增长才干，采取讲学、研讨、测试等方式，达到培训一批提升一批，切实提升培训质量，实现基础教育工作扎实有序开展。目前，已举办财经纪律、公务员能力提升、总体国家安全观、保密知识等系列培训班21期，培训领导干部4000余人次。

　　

备好教学资源利用课，教优“加分题”。通过用好党校主阵地、盘活教学资源点、提升管理智能化等“五轮齐驱”的工作措施，统筹调度优化资源配置功能。采取“线上＋线下”同向发力的举措不断拓宽党员干部信息知识获取面，推动干部教育培训工作走实走深。紧扣“绿水青山就是金山银山”理念，着力探索打造库布其“两山”理论实践创新基地和全市乡村振兴创新实践教学基地为核心，涵盖党性教育、种养结合、高质量发展等20多个参观教学线路。通过推行“一把手”带头学习、带头讲课的工作机制，推动教育培训落地、落实、落细。制定出台《科级领导干部教育培训考核暂行管理办法》《加强科级干部脱产培训信息登记管理工作制度》等系列规章制度，让科级领导干部“集体赶学”。通过推行干部学时管理系统将科级干部的日常学习表现纳入管理范围，形成了全方位、多渠道了解干部接受教育培训的管理体系，为改进和提升干部教育培训工作提供遵循。

　　

备好一线实践操作课，教优“综合题”。坚持把基层一线锻炼作为历练成长、补齐短板的实践课堂，把干部教育课堂放到重大项目、重点工程、重要工作中，在基层前沿“补课”，在学中干、干中学，在学习中查找问题和不足，不断增长阅历和实干能力，以实战练兵提能。着力打造吉日嘎朗图镇和伊和乌素苏木2个基层党校，挂牌设立20个以上苏木镇、嘎查村教学点，推行“室内理论教学”与“一线实践应用”相结合的特色教育教学资源阵地。依托“夜校学习班”“田间课堂”实践课堂，实打实、手把手教，为党员干部“加油充电”。依托“万名干部下基层、精准服务促发展”活动载体，统筹旗、镇、村三级党员干部深入一线解难题，直面问题不回避，让党员干部全面接受群众“监考”。今年以来，党员干部走访入户1929户，累计办结群众各类需求1594件。

　　

　　

　　

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