政讯通中心

武城县鲁权屯镇：实施“333”工作机制 抓实党员教育培训

　　

　　为推动党员教育走深走实，德州市武城县鲁权屯镇党委聚焦主题主线、紧贴学习需求、拓展培训载体、丰富培训内容，以今冬明春党员培训为抓手，分批分类分层级，对全镇2300余名党员“充电、蓄能、强本领”，党员队伍素质能力和精神面貌得到全面提升。

　　聚焦三个主题，增强内生动力。一是提升理论水平。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，制定《鲁权屯镇学习党的二十大精神“百日行动”活动方案》，党委书记带头讲，机关干部到村讲，全体党员集中学，把加强理论武装作为履职尽责的重要途径，提振精气神、扛旗当先锋。二是提升业务素养。按照“缺什么、补什么”的原则，聚焦党建共同体建设、“三类地”开发再利用、党支部领办创办合作社、基层社会治理等重点工作，邀请部门业务骨干进行细致讲解，帮助党员提升业务水平，增强发展后劲。三是提升实践能力。把生产一线、田间地头作为锤炼党性、增强能力的战场和阵地，组织开展“进车间、强技能”“进田间、备春耕”等系列实训活动，在言传身教中提升培训实效。充分结合主题党日，开展“技能分享一刻钟”自选活动，讲工作谈感受，在交流中开拓思维视野。

　　

　　武城县鲁权屯镇开展2022年乡村振兴“擂台比武”暨支部书记述职评议会

　　区分三类群体，优化教育质量。一是围绕“头雁”队伍抓示范。坚持把党组织书记作为受训群体的重中之重，紧密结合工作实际，突出“强理论、明方向、能创新、抓落实”四个方面，科学设置培训课程，有针对性地进行教育引导，在此基础上，重点围绕基础设施建设、环境提升治理、集体致富增收等工作开展村支部书记党性教育述职评议，制定支部书记《2023年“为民办实事”清单》，主动做出承诺，接受群众监督。二是围绕“两委”干部抓作风。注重提高“两委”干部的组织力、凝聚力和战斗力，邀请组织、纪委、党校等相关领导和专家围绕基层党建、乡村振兴、党风廉政教育等内容进行专题辅导，着力提高“两委”干部理论素养和业务水平，不断增强村、社区“两委”班子团结干事、一心为民的创业情怀。三是围绕“两新”组织党员抓管理。聚焦“两新”组织党组织人难聚、力量弱、管理难等问题，开展“企业党支部书记上讲台”活动，讲述艰辛创业励志事迹，分享企业管理经验，推动“两新”组织党建与企业发展“一条心”。用好企业“小广播”、十分钟“微宣讲”活动载体，宣讲党的理论政策、劳模工匠事迹、职工温暖励志故事等，丰富企业文化，增强职工“归属感”。

　　推行三种模式，突出培训实效。一是“集中＋自学”模式。为进一步增强培训实效，坚持“集中培训为主、个人自学为辅”，依托共产党员网、“灯塔-党建在线”网络平台的教育资源，全力补足党员精神之“钙”，为全镇党员提供“菜单式”服务。二是“分享＋交流”模式。鼓励党员上台讲，分享自己的学习心得、工作体会、感人事迹等，用身边人、身边事教育引导广大党员争先锋、当模范。开设“交流大讨论”环节，参训党员围绕培训学习内容展开研讨交流，分享自己看法，进行头脑风暴，使理论学习更扎实、业务学习更深入。三是“体验＋测评”模式。开展党性体检活动，实地参观党史馆，感悟共产党人的初心与使命。参训党员填写党员党性体检表，回答党员教育自检题，在自检自测中找差距、查不足，检视自我。在每期培训班结束时发放《培训情况测评票》，收集学员意见建议，明确下一步党员教育培训工作重点，切实提高培训工作的针对性和时效性。（中共武城县委组织部）

原文链接：http://www.dtdjzx.gov.cn/staticPage/news/education/20230530/2859318.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。