政讯通中心

济南市南部山区高而党工委：“三个举措”推动发展党员工作提质增效

　　

　　近年来，济南市南部山区高而党工委严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持加强政治把关，采取有力措施，切实抓好发展党员工作，进一步提升发展党员工作质量，优化党员队伍结构，激发党员队伍活力。

　　严格发展程序，把好党员入口关。从发展党员源头出发，坚持“四次审查”制度，成立包括公安、司法、信访在内的联审小组，将党员联审工作贯穿整个党员发展过程。建立健全发展党员台账，完善定期汇报机制，每年定期组织村党组织书记、培养联系人进行培训，提高相关责任人思想意识与责任意识，逐步提升发展党员标准。推行“村—管区—街办”三级发展制度，村级提名、管区审核、街办考察，层层筛选把关，为党补充源源不断的新鲜血脉。

　　强化教育培养，队伍储备梯队化。坚持以“人”为导向，将“为人民服务”的宗旨意识贯穿发展党员全过程。一方面加强对入党申请人、入党积极分子教育培养。坚持经常性教育和集中性教育相结合，加强政治引领，不断端正入党申请人和入党积极分子的入党动机。另一方面创新管理方法。2021年以来，推进党员量化积分管理纵深发展，覆盖发展党员全过程，成立以入党申请人、入党积极分子、预备党员为中坚力量的志愿服务队，每次活动任务5~10分不等，从入党申请人到入党积极分子年度积分不得低于60分，从入党积极分子到预备党员年度积分不得低于80分，形成发展党员层次化、梯队化、规范化。

　　压实工作责任，保证发展党员质量。严格落实发展党员制度，根据党员发展流程层层拆解、项项落实，将党员发展细节化、落实化。坚持抓好党员发展责任落实，安排党建“指导员”列席，全程指导、监督整个党员发展过程，推进党员发展过程有序化、程序规范化。持续抓好党员教育培训，坚持每年不少于2次的发展对象与预备党员培训，以先进理论、先进典型，坚定入党初心，以实践实训，践行伟大使命，保证发展党员的高质量。同时定期开展发展党员“回头看”，追本溯源、查缺补漏，2022年处理、谈话、提醒12人，取消预备党员资格1人，以“刮骨疗毒”之决心，筑牢高而发展党员质量的“万里长城”。（中共济南市南部山区工作委员会）

原文链接：http://www.dtdjzx.gov.cn/staticPage/news/development/20230417/2858210.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。