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柳北区：加强教育管理监督 系紧年轻干部“风纪扣”

　　“高启强后两箱‘现金’虽然属于被龚开疆索贿，但因为第一箱现金是高启强主动行贿，且已经获得不当利益，因此即使后两箱是被索要，仍属于行贿，应当计入其行贿罪的金额。”近日，柳州市柳北区纪委监委结合今年广受关注、贴合时事的扫黑除恶题材电视剧《狂飙》精心摄制的系列微视频在“柳北区纪检监察”微信公众号上线。片中柳北区纪检监察年轻干部刘旻化身“普法专员”回顾剧情，普及纪法知识，让年轻干部在追剧的同时也将纪法知识记心间。

　　

　　该区纪委监委抓住学习教育这个根本，突出年轻干部这个重要群体，创新丰富学习形式，探索“领导带头+统筹指导”抓好重点学、“理论授课+专题研讨”抓好全员学、“优化平台+丰富载体”抓好创新学的“三抓”模式，积极开展“五学”共进活动，以班子带头学、片区送课学、单位集中学、部门交流学、个人深入学从严从实加强教育管理监督，将正面引领和反面警示深度结合、同向发力。

　　

　　打铁必须自身硬。该区纪委监委在强化对年轻干部日常教育监督管理中，格外注重纪检监察年轻干部队伍建设，依托党支部“三会一课”、室（组）务会、“主业微课堂”等多种形式开展年轻干部自主学习研讨。定期组织“每周课堂”“青年讲堂”“学习论坛”等活动，结合工作重点难点，紧贴主责主业，组织各部门聚焦线索处置、审查调查等纪检监察实务操作开展部门交流学习，并轮流上台授课，介绍方法举措和工作成效。今年以来，共开展集中学习7次，部门交流学3次，个人深入自学每人达12次以上，切实做到学以致用，用以促学。

　　

　　帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，警示教育是重要抓手。该区纪委监委持续发挥以案明纪和以文化人叠加效应，编印典型案例汇编，深挖本地红廉文化资源绘制柳北区廉洁地图，策划推出清风之旅路线供党员干部参观。打出以案释纪、以案说法、以案论理等系列“组合拳”，对本地干部涉及职务违法犯罪案件与区人民法院建立常态化旁听庭审警示教育联动机制，在分级分类筛选的基础上，用身边事教育警醒身边人，让年轻干部进一步增强纪法意识，时刻绷紧纪律规矩之弦。

　　

　　“及时发现和纠治苗头性倾向性隐蔽性问题，是切实防止年轻干部成长‘黄金期’变成贪腐‘危险期’的关键。”该区纪委监委相关负责人表示。为抓早抓小、防微杜渐，该区纪委监委全面深入梳理排查年轻干部廉政风险点，结合“三必谈”机制，对出现苗头性倾向性问题或群众反映强烈的干部必谈、重点岗位人员必谈、新调入人员必谈，既管工作圈又管社交圈，既管“八小时内”又管“八小时外”，让年轻干部习惯在受监督和约束的环境中工作和生活，督促做到拒绝“围猎”、坚守本心，扣紧“风纪扣”、拧紧“权力阀”。（柳州市柳北区纪委监委）

　　

　　

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