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景洪：护航年轻纪检监察干部“青清”成长

　　

　　“作为一名年轻干部，我将始终在履好职、担好责的同时，做到‘自身净、自身硬’。”

　　“我将进一步明确自身职责定位，不断增强法治意识、程序意识、证据意识，在实践中不断积累经验，积极提升自身工作能力与业务素养。”

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　　近年来，景洪市纪委监委始终坚持严管与厚爱相结合，聚焦铸就政治忠诚、提升能力这一主题，多措并举不断强化年轻干部队伍建设，通过组建青年学习小组，通过主题党日、“每月一测”、谈心谈话、案例警示与剖析，以及“书香纪检”读书分享等活动，常态化开展交流研讨，积极促进年轻干部理论养成与素质提升。

　　“一直以来，我们始终将年轻干部队伍建设作为重要工作之一，围绕思想建设、组织建设、能力建设等帮助年轻干部坚定理想信念，强化宗旨意识，增强斗争精神和斗争本领。”该市纪委监委组织部负责人表示。

　　“在持续强化对年轻干部日常管理监督的同时，我们还注重对年轻干部开展爱国主义教育、党性教育、纪律作风教育和警示教育，多层面提醒和督促年轻干部严守纪法底线，系好人生‘第一粒扣子’。”市纪委监委纪检监察干部监督室负责人介绍道。

　　截至目前，该市纪委监委共开展年轻干部教育活动6次、谈心谈话4次，组织年轻纪检监察干部接受法治教学和警示教育7次，外出授课3次，收集读书报告20篇。

　　“加强年轻干部队伍建设是一个重要的时代课题，必须高度重视并做好。”市纪委监委相关负责人表示，下一步，将进一步严明纪律规矩，用实的举措、严的作风，强化对年轻干部的党性教育和锻炼，引导他们从严从实加强对自我的监督约束与管理，实现“青清”成长，为纪检监察事业高质量发展贡献青春力量。（周书芹 郑经纬 || 责任编辑 李品娥）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2023/zuzhijianshe_0605/120612.html
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