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彬州市卫健局：“三个突出”推动干部作风能力提升年活动见实见效

　　干部作风能力提升年活动开展以来，市卫健局围绕“咸阳市域医疗副中心”目标定位，“三个突出”促进干部能力大提升、作风大转变，推动医疗质量不断提高。

　　突出“学”字，在理论武装中促提升。制定印发《彬州市卫健系统干部作风能力提升年活动实施方案》《彬州市卫健系统干部作风能力提升年重点任务及分工》等文件，制定干部学习培训计划，通过党委理论学习中心组引领学、专题研讨学、周三集中学、干部自主学的方式，组织干部读原著、学原文、悟原理。截至目前，组织党委理论学习中心组（扩大）学习5次，举办党的二十大精神专题学习班1期5天、开展全国两会精神宣讲报告会1次、集中学习12次。

　　突出“查”字，在全力整改中促提升。聚焦清廉医院建设和医疗领域问题专项整治，在健康彬州微信公众号公布投诉电话及邮箱，在院内设置举报箱，主动接受广大群众对医务人员突出问题的投诉举报。签署《医患双方不收和不送“红包”协议书》，在临床科室醒目位置摆放“拒收红包”警示牌，与各药品、耗材供应商签署廉洁购销合同，进一步提高医务人员廉洁自律意识，营造了廉洁行医执业环境。联合医保等部门成立联合督导组，对医疗领域收受红包、欺诈骗保、过度检查、过度用药等行业不正之风开展督导检查4次，医疗服务行为不断规范。

　　突出“实”字，在推进落实中促提升。紧盯医共体建设、公共卫生服务、医疗服务质量提升等重点工作，进一步强化工作措施，持续推进各项工作有效落实。组成卫健工作考察组，赴安康市汉阴县考察学习医共体建设、乡村医疗体系建设、公共卫生服务等工作经验。成立基本公共卫生服务和基层医疗服务提升两个调研专班，对各镇卫生院人员结构、医疗现状、基础设施、医保报销等进行专题调研，出台《建设咸阳医疗副中心实施方案》《基层医疗服务能力整体提升方案》。我市在咸阳市医共体试点推进会上做了交流发言，人事编制一体化改革工作受到省政府领导肯定。

　　（供稿：彬州市委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230602/90985.shtml
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