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“三个抓好”确保干部作风能力提升年活动有序推进

　　干部作风能力提升年活动开展以来，永寿县认真贯彻落实“三个年”活动部署要求，创新“四亮三比三清单”载体，高质量推进各项重点任务，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，确保全县干部作风能力提升年有序推进。

　　发挥牵头作用统筹抓。县委充分发挥工作专班抓部署、作决策、抓服务、保落实作用，加强对活动的检查指导，常态化谋划研究部署工作，定期汇报工作推进情况，提出意见建议，确保活动高位有序推进。坚持主动提醒请示，对60项重点任务推进较慢的，工作专班采取灵活多样的形式予以提醒。坚持主动对接沟通，工作专班积极与市级有关单位对接，掌握活动最新要求和动态，对标对表抓好贯彻落实。坚持主动全面协调，工作专班明确牵头单位与责任单位的任务分工，厘清主体责任和配合责任，把准关键环节、找准突破口，推动形成齐抓共管的强大合力。

　　丰富活动载体从实抓。加快推进“四亮三比三清单”机制落实，通过党员干部主动亮身份、亮承诺，机关单位主动亮流程、亮实绩，倒逼干部提升服务质量和效率，树立党和政府在群众心目中的形象。用好“三会一课”、主题党日等，采取周例会、学习班、研讨会等形式，利用对口帮扶地区、知名高校等资源举办主体班次，开展“业务讲堂”、擂台赛、观摩会等活动，比学习、比进展、比实绩，比出一批叫得响、过得硬、推得广的工作亮点和品牌。全面推行清单化管理制度，将各单位干部作风能力年活动任务、问题、整改三张清单进行分解细化，在《永寿党建网》进行集中展示，晒出任务书、列出时间表、明确路线图，比落实干劲、找落实差距、传落实压力，大力营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

　　营造浓厚氛围引导抓。坚持正面宣传为主，在《中国永寿》《永寿党建网》开设“干部作风能力提升年”专栏，精心策划专题节目，全面宣传各镇（街道）、各部门工作进展、特色亮点和经验成效。同时，采用干部群众喜闻乐见的形式，制作推出一批接地气、易传播的新媒体产品，广泛宣传活动中涌现出来的先进典型，公开曝光一批有代表性的反面典型案例，充分发挥正向激励、反向警示作用。深入总结提炼干部作风能力提升年探索出的好做法，深度挖掘活动中涌现出的优秀人物、展现出的动人场景，积极向各级媒体推介宣传，为深入开展干部作风能力提升年活动营造良好的舆论氛围。

　　（供稿：永寿县委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230529/90578.shtml
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