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宝鸡高新区：紧盯关键破难题 狠抓作风促发展

　　今年以来，宝鸡高新区坚持把开展干部作风能力提升年活动作为推动高质量发展取得新突破的有力抓手，精心谋划、转变作风、提升能力，以“起步即冲刺、开局即决战”的劲头，聚合力、破难题、促发展，奋力开创高质量发展新局面

　　“三化并进”聚合力，夯实作风建设“堡垒墙”。坚持把旗帜鲜明讲政治作为干部作风能力提升的关键点，牢固树立三个导向，久久为功抓落实。常态化铸魂强基。谋划开展“十个聚焦破难点、六力提升转作风”活动，以中心组示范引领学、专题培训深入学、理论宣讲广泛学等形式，开展习近平新时代中国特色社会主义思想等集中轮训4次，率先举办全区科级领导学习贯彻党的二十大精神专题培训班，全覆盖组织镇、部门领导参加专题网络培训，选派100名优秀企业家分3期到长三角学先进、促转型，组织13名组工干部到上海充电赋能，进一步坚定全区干部政治信念。链条化推进落实。将问题整改贯穿干部作风能力提升年活动的全过程，聚焦十个方面重点任务，细化分解42项重点工作，制定126项推进措施，明确4个牵头部门和28个行业单位职责，制定“时间表、进度图、责任链”挂图作战。区级领导以身作则、靠前指挥，以上率下，上下联动，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。实战化提升能力。聚焦全年重点任务，深化“为民办实事”和“双报到”活动，引导广大党员敢挑“重担”、敢啃“硬骨头”。选派1名优秀年轻干部到深圳学习锻炼，安排30多名年轻干部在项目建设、乡村振兴、国际钛博会筹办等一线蹲苗培养，举办组织工作服务高质量发展擂台赛、第一书记业务知识竞赛，倒逼干部担当作为，提升能力，今年以来，共提拔选调优秀干部19名。

　　“三抓并举”破难题，激活作风建设“一池水”。坚持把干部作风建设与推进民生保障互融共进，持续查问题、改作风、抓落实，不断提升干部履职能力。抓关键矛盾“改作风”。创新“家庭走访、社区察访、来信接访、定期提醒谈、警示训诫谈” “三访双谈”机制，及时掌握思想动态，提前防范风险。聚焦教育、医疗、住房等领域，扎实开展群众身边腐败问题、项目建设作风问题等专项整治，先后解决干部作风建设方面存在问题3个，提醒谈话2人。抓纠治四风“强作风”。组织全区干部边查边改作风问题1568个，销号管理整改完成1536个。开展部门联动监督，常态化对各单位明察暗访，发现问题及时督促整改。区住房和城乡建设局以改“四风”为抓手，解决8700余套“保交楼”问题，改造老旧小区13个，惠及群众3456户。中亚峰会期间，全区干部坚守岗位，排查化解矛盾纠纷45件，保障治安稳定。抓民生保障“优作风”。线上线下举办招聘会12场次，达成就业意向4304人。办结欠薪线索238件，为770人追讨欠薪520万元。开展“百名医生进百村入万户”大型义诊活动，累计义诊群众14300余人，解决困难380个。办理不动产权证1000余户，有效解决房产证“办证难”问题，今年以来，累计为群众办理教育、医疗、住房等民生领域实事120余件。

　　“三管并重”促发展，铺就作风建设“创新路”。坚持把创新驱动与项目建设齐头并抓，不断开拓新思路、寻求新突破，着力探索一条高质量发展创新之路。项目带动强化硬支撑。落实重点项目三级包抓责任制，投资855 亿元实施重点项目130个，已完成投资79.9亿，其中省市级重点项目71个，总投资449.9亿元，年度计划投资128.9亿元，完成投资54.2亿。优化营商环境，区级领导带头招商，班子成员分头赴上海、广东等地接洽企业，引进亿元以上项目16个，到位资金95.62亿元，注册各类企业1120户，其中外资企业1户。营商环境优化硬保障。制定“一件事一次办”服务套餐25个，审批事项51528件。设立“政务服务驿站”，全市首家实现税务工商“一厅通办”。完善22个部门173项政务服务事项，“一网”可办率98.6%。下沉14户规上企业开展助企纾困，全域推进“拿地即开工”“标准地”改革，培育企业发展新动能。创新驱动打造新引擎。制定出台《宝鸡高新区促进汽车及零部件产业高质量发展若干措施》等政策措施，强化项目保障。对13大类413个项目271户企业奖励4404.76万元，深入推进校地、校企合作，挂牌西北有色金属宝鸡创新研究院，被国家发改委等四部委评为“真抓实干成效明显拟通报表扬的产业转型升级示范园”。启动全民健身中心、宝鸡创新港、人才公寓等项目建设，全面挺进科技新城。筹备申办中国园博会，着力打造宝鸡新门户、绿色生态城。

　　供稿：宝鸡市高新区党工委组织人社部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230530/90642.shtml
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