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恭城：回访教育一人一策 让“有错”干部变“有为”

　　“组织给予我处分，不在于惩罚，而在于教育挽救，自从上次酒驾受到政务记过处分后，我严格遵守各项纪律法律规定，时刻注意维持干部形象。”近日，恭城瑶族自治县纪委监委开展跟踪回访，了解到受处分对象黄某某目前积极参加企业各项工作，还带头开展企业的警示教育，已经卸下思想“包袱”。

　　
2022年5月，黄某某因饮酒驾车被给予政务记过处分。该县纪委监委针对黄某某是恭城县某国企负责人，受处分后有思想“包袱”担心被同事“另眼相看”影响工作的情况，为其“量身定制”回访教育方案。回访组与黄某某企业主要负责人沟通担任其回访教育帮带责任人，负责日常教育、管理和监督；安排一名支部党员作为其联络人，负责掌握平时工作生活情况。同时通过动态跟踪受处分人的工作、思想变化情况，循序渐进定期谈心谈话，让黄某某切身体会到组织的关心厚爱，帮助他解心结、树信念、燃斗志。

　　
通过回访重新燃起工作激情的，黄某并非个例。今年以来，恭城瑶族自治县纪委监委在不断加大案件查处力度的同时，持续做实监督执纪问责“后半篇文章”，建立了由案件审理室牵头，派驻纪检监察组、乡镇纪委、受处分人员所在单位共同参与的常态化回访教育工作机制，通过综合评估受处分人员违纪性质、受处分类型、岗位职责以及个人思想动态、性格特点等情况，制定“一人一策”个性化回访教育方案，全力推动“有错干部”变“有为干部”。

　　
2021年12月，恭城瑶族自治县栗木镇大营村的村干部肖某因村级资金管理不规范、违规领取补贴、拒绝清退违纪所得而受到党内严重警告处分。肖某受到处分后工作积极性也大打折扣，甚至影响了该村其他干部的干事激情。

　　
肖某十多年以来一直勤勤恳恳，为村里做了很多贡献，经常在项目实施期间牺牲自己的时间来监督、协调工作，该镇纪委根据肖某违纪问题性质，量身制定回访教育计划，抽调与肖某认识多年的镇里干部参与回访小组工作，鼓励其调整心态，继续投入工作中。

　　
在后续多次回访教育中，又了解到肖某的丈夫身体不好长年吃药，两个女儿又在外地生活，生活中存在一定的困难后。回访小组立即调整回访计划，强化人文关怀，结合有关时间节点上门开展慰问，如在农忙时节，组织党支部成员帮其分担农活，不断拉近双方距离。回访小组不仅向肖某传递党组织的关怀，还给肖某“送教上门”，详细解答《中华人民共和国村民委员会组织法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等规定，切实把回访关爱教育同纪法教育充分结合起来。一次次的真诚交流，最终帮助肖某解开了“疙瘩”，卸掉了“思想包袱”。今年4月，肖某主动来到该镇纪委退回违纪款4000余元。

　　
为防止回访教育“一访了之”，该县纪委监委建立跟踪回访台账和跟踪回访清单，详细记录回访对象的认识态度、工作业绩、群众评价等信息，并追踪相关职务职级、工资档次、年度考核及奖金等情况，形成“一访一档”，给组织人事部门作为干部选拔任用、评优评先的参考依据。2023年以来，累计开展回访教育16人次，不断激发回访教育正面导向作用，推动回访教育工作提质增效。（恭城瑶族自治县纪委监委）

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20230529/gxjjw647418a2-181998.shtml
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