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陕西靖边：加强驻村工作队选育管用

　　

　　

　　  初夏的5月，走进位于白于山区腹地的陕西省靖边县水路畔村，第一书记王喜宏正组织大家紧锣密鼓地给大棚加固骨架、覆膜，一派蓬勃盎然的繁忙景象。“6月初第一批辣椒就可以上市了，2个月后，还可以种植大白菜、白萝卜等其他蔬菜，土地得到二次利用，村民的‘钱袋子’越来越鼓！”王喜宏说。

　　

　　  近些年来，靖边县委组织部坚持打好选育管用“组合拳”，强化驻村第一书记选派与管理，引导84名驻村第一书记、166名工作队员扎根一线、融入群众、奉献基层，为乡村振兴提供保障。

　　

　　  坚持科学选派，结合选派对象能力特长、学历背景、工作特点，选派119名熟悉经济工作特别是具有涉农专业技术特长的党员到乡村振兴任务重的村，选派75名熟悉基层社会治理的党员到矛盾纠纷突出的村，确保驻村工作队人岗相适、才尽其用。坚持精心培育，通过单位帮驻村工作队带动扎根基层，工作队帮群众带动强村富民，提升党建质量、产业质效、治理水平、服务效率、群众口碑“双帮双带五提升”活动，引导驻村工作队尽快转换身份，做到身到基层，心入基层。坚持双向管理，实行“派出单位+属地党委”联建联管制度，通过向派出单位下发工作提醒函，派出单位到村进行调研指导，镇党委与派出单位召开驻村帮扶联席会议等方式，有效解决驻村工作队队员生活工作难题250余件。

　　

　　  “我们将持续加强驻村队伍建设，激励全县驻村党员积极主动投身广大农村，与村两委一起谋划发展、一起干事创业，不断壮大村集体经济。”靖边县委常委、组织部部长程超表示。（通讯员 靖组轩）

　　

　　

　　  转载链接：中国组织人事报 (zuzhirenshi.com)

原文链接：https://www.nanhaixf.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=new_show&id=27668&lid=68
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