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白水县：“六大行动”打好干部作风能力提升“组合拳”

　　今年以来，白水县聚焦“五个目标”，落实“八项任务”，以“六大行动”打好干部作风能力提升年活动“组合拳”，为深入推进高质量项目推进年、营商环境突破年提供坚强保障。

　　以“政治理论大提升”行动凝心铸魂。坚持把学习党的二十大精神作为当前理论武装的重中之重，纳入县镇党校、白水大讲堂、农村夜校、群众板凳会等培训课程，抓好全员教育培训，开展党的二十大精神学习培训80余场次，举办科级及以上领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班3期、培训860余人。

　　以“业务培训大突破”行动提升能力。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，精心制定培训方案，开展白水县“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”人才专题培训，40余名各行业优秀人才赴杨凌现场实践学习。围绕主导产业，设置“田间课堂”，开展苹果新优品种推广培训会8场次，培训640余人。

　　以“专项领域大整治”行动严实作风。聚焦乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销、食品安全、煤炭税收八大领域，持续纠治“四风”，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，完善“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”机制，做到查摆问题件件有着落、专项治理事事有回音。

　　以“深入基层大调研”行动为民服务。在基层党组织中开展“三进三解”活动，全县党员干部走进田间地头、工厂车间、贫困家庭，摸清摸透真实情况，了解掌握存在问题，建立问题清单、整改台账，组建白水县“党课讲师团”，点对点送学、面对面解困，着力解决堵点、痛点、难点问题320余条。

　　以“双向互派大锻炼”行动一线磨炼。开展年轻干部“双向互派”实践锻炼活动，选派17名镇（街道）干部参与重大项目建设，19名部门干部下沉乡村振兴一线，建立“1+N”导师帮带机制，实行“期初动员+期中座谈+期末考核”全过程管理，帮助丰富阅历、增长才干。

　　以“督导检查大改进”行动提质增效。围绕活动推进情况、干部纪律作风、项目建设进度等督查重点，通过“一看二查三问四约谈”常态化督导检查32次，发现问题26个，已督促立行立改22个，移交问题线索4条。通过现场反馈指导，持续跟踪问效，通报正反面典型，切实推动干部作风能力提升活动见行见效。

　　供稿：白水县委组织部

　　

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230509/89402.shtml
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