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潼关县：“引、育、用、留”四字诀助推人才工作提质增效

　　今年以来，潼关县牢固树立“发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源”的理念，以引进和开发高层次创新创业人才队伍建设为重点，以创新人才体制机制和实施重点人才工程项目为抓手，推动构建人才发展新格局，为全县经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。

　　立足“引字诀”，抛出人才引进“橄榄枝”。运用人才编制“周转池”政策，助推高层次人才和紧缺专业人才引进，破解人才引进瓶颈。通过校地合作、顾问指导、挂职、兼职、签约、技术咨询等柔性引才方式，借力专家资源服务产业发展。聚焦营商环境突破年活动，鼓励企业采取“一事一议，一人一策”等方式为引进各类人才创设事业平台。

　　立足“育字诀”，书写人才建功立业“新篇章”。实施“360”青年人才培养计划，通过“金城大讲堂”、轮岗历练、读书分享会等形式对青年人才开展全方位培养。推进拔尖人才培养工程，大力开展县管拔尖人才评选，充分发挥拔尖人才示范引领作用，激发人才的创新活力和创造潜力。举办人才助力乡村振兴专题培训，对村级党组织负责人、产业带头人、致富能手、种养大户等开展全覆盖式培训，推进乡村人才振兴建设。

　　立足“用字诀”，打通人才服务大局“立交桥”。以开展高质量项目推进年活动年为契机，实行人才进项目一线“报到制”，助推人才在项目建设中建功立业。围绕“3+N”绿色现代产业体系，加强黄金产业、肉夹馍、中药材等特色产业专家工作站建设，推动人才链和产业链深度融合。用好秦创原平台，推广“科学家+工程师”科研攻关模式，助力人才赋能高质量产业发展。建强人才联络阵地，用好用活镇（街道）乡村振兴人才工作联络站，激活乡土人才一池“春水”。

　　立足“留字诀”，打造人才筑梦“栖息地”。实施人才安居工程，加大人才公寓和保障性租赁住房建设筹措力度，打造最优人才安居环境。聚焦人才需求，探索建立以“潼关人才绿卡”为中心的线上+线下“O2O”人才服务新模式，打造潼关人才服务品牌。举办“青春向党、缘定潼关”青年人才联谊活动，为青年人才扎根潼关、融入潼关搭建交流平台，进一步营造“潼心协力、关爱人才”的浓厚氛围。

　　（潼关县委组织部 供稿）

　　责任编辑：王美景

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230512/89640.shtml
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