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云南建水：动态入库管理 激励担当作为

　　

　　

　　  “全县进行干部入库动态调整3次、共计66人，其中‘奔牛库’43人、‘蜗牛库’23人……”近日，在2022年度云南建水县干部分析研判汇报会上，县委组织部常务副部长叶飞汇报各乡镇、各部门领导班子履职情况。

　　  去年以来，建水县实施作风效能积分上榜制度，通过每月打分、半年通报、年底考核的方式开展积分上榜工作，实行干部动态入库管理。列出加扣分、奖惩项共9项，根据省、州、县各类工作通报和奖惩情况，以60为基础分进行月打分、季排名。定期公布成绩单，对单项工作排名前三的主要领导和分管领导纳入“奔牛库”，对单项工作排名后三的主要领导和分管领导纳入“蜗牛库”。

　　  将入库情况作为职级晋升、职务提拔、评先选优的重要参考，对“蜗牛库”的干部及时谈话提醒，并视整改情况进行“回炉重造”。在开展干部动态管理库工作中，全县共提拔、进一步使用“奔牛库”干部6人、职级晋升7人，调整“蜗牛库”干部2人。（通讯员 黄方）

　　

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