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铜川市新区：“四强”举措推动干部作风能力提升年活动走深走实

　　今年以来，铜川新区深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，严格落实省、市委关于“三个年”活动安排部署，紧密围绕新区“13575”发展思路，从安排部署、强力推进、打造队伍、助力发展等四方面全面发力，推动干部作风能力提升年活动走深走实。

　　一是强站位、早安排，下好部署“先手棋”。党工委以上率下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，利用党工委会、理论学习中心组学习等方式，深入扎实组织学习党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，准确把握精神实质，推动工作争先进位。今年以来在工委会上学习相关内容11次，开展党工委理论学习中心组学习研讨2次。认真对标省市“三个年”活动部署，第一时间安排部署开展作风能力提升年活动，制定印发《新区贯彻落实省市“三个年”活动 推动十大重点攻坚工作实施方案》。组织召开贯彻落实省市“三个年”活动 推动十大重点攻坚工作动员会，聚焦“十大重点攻坚工作”，行业认领目标书，部门签订责任状，吹响新区提振作风能力、服务高质量发展冲锋号。

　　二是强推进、重实效，推出落实“硬举措”。结合省市安排部署，跟进制定《聚焦八个方面 开展八项行动 推进新区干部作风能力提升年活动走深走实的实施方案》，明确8个方面39项重点任务，细化任务清单，确保将各项工作落实落细。印发《关于进一步推进政治监督具体化精准化常态化的工作提示》，扎实落实政治监督要求。利用党工委会议专题研究全区专项整治工作，印发《2023年深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作方案》，成立工作专班，召开动员部署会、推进会，纪检部门牵头、行业部门跟进，多向发力，营造风清气正氛围。用好考核“指挥棒”，印发《关于加强“十大重点攻坚工作”任务考核工作的通知》，将包括“三个年”活动在内“十大重点攻坚工作”完成情况纳入平时考核和年度考核，全力推动各项重点工作收获实效。

　　三是强本领、长见识，打造干部“铁队伍”。围绕政治素质、高质量发展本领、基层治理、专项业务、综合能力，实施“五大关键课题培训赋能工程”，制定全区总体培训台账，梳理培训计划34期，对标落实，全方位提高全区干部服务高质量发展能力。坚持“走出去”，有计划组织各行业部门外出学习先进经验做法。党工委班子成员先后带队外出考察学习人居环境提升、基层治理等工作，取长补短，推动新区各项工作提质增效。注重树立榜样，形成“雁阵效应”。大力推广锦园社区“三张清单 四化共治”党建引领基层治理工作模式，组织全区社区（村）党组织书记深入锦园社区开展“学理念 找差距 创一流”观摩学习活动，更好打造“头雁带飞、群雁齐飞”良好态势。

　　四是强服务、优环境，书写发展“实文章”。制定《新区项目建设“全帮办”服务工作方案》，推行“一事一议”“特事特办”“紧事快办”的“全帮办”服务机制，优化办理流程，让企业少跑路。以科技服务员、联络员、指导员等“科技三员”为纽带，面对面宣传政策，将政策送上门，以高质量科技供给优化营商环境。坚持“周周有对接，月月有签约”，一季度累计开展外出招商活动40次，其中工委领导外出招商16批次。完成招商引资项目29个，涉及金额66.01亿元。举办“梧铜引凤归 铜新兴桑梓”主题铜商归铜投资合作专场推介会，擦亮新区招商奋进闪亮名片。围绕项目开复工持续开展督查，秦创原铜川创新谷、铜川新龙城等42个续建项目全部复工。

　　供稿：铜川市新区工委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230423/88433.shtml
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