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池州贵池：“个人鉴定+工作提醒” 助推协作区工作提质增效

　　“你单位所属的第一纪检监察协作区审查调查坚实有力、宣传报道积极主动，在区纪委监委纪检监察协作区2022年度工作考核中位列第一。王健同志作为该协作区负责日常工作人员，工作认真负责，表现突出，协助协作区较好地完成了各项工作任务，获得一致好评。”日前，贵池区纪委监委向马衙街道党工委发出一份书面个人鉴定函。

　　据悉，此前由区纪委监委办公室牵头、各相关部室配合的考核组，根据《贵池区纪委监委纪检监察协作区工作考核办法》，对6个协作区2022年度履职情况开展了考核，并在委机关全体干部职工会上对考核结果进行通报。为强化考核结果运用，推荐1名委机关一般干部作为年度考核优秀人选，并为3名镇街道（园区）纪检监察干部出具协作区工作个人表现鉴定，激励协作区干部担当作为、争先进位。

　　检查考核只是手段，整改提升才是目的。为用好考核反馈提醒机制，该区纪委监委根据考核情况，向考核排名靠后的2个协作区发放工作提醒函，指出平时协作区工作中存在的会议记录不完整、监督检查成效不明显、宣传报道不主动等问题，提出下步工作建议，督促整改、补齐短板。

　　为使今后协作区考核工作更加合理、公正、长效，该区纪委监委根据此次考核办法执行过程中的实际情况，对考核办法进行了优化、调整，并广泛征求意见，力争建立起更加科学、全面、准确的考核体系。

　　“考核是检验成效、推动工作的重要手段，也是鼓励先进、鞭策落后的有力抓手。”该区纪委监委相关负责同志表示，对于考核中发现的协作区工作中存在的短板弱项，将进一步强化跟踪督导，确保问题整改到位，切实以考核结果促进改进作风狠抓落实，推动协作区工作提质增效。（池州市纪委监委）

原文链接：http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/110693.html
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