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旬邑县太村镇:唱好“聚引培留”四部曲 打好“人才振兴”组合拳

　　近年来，旬邑县太村镇着力搭建人才振兴“蓄水池”，设立镇级“梧桐树”人才工作室、村级“凤巢”驿站，实施“四雁工程”唱好“聚引培留”四部曲，打好“人才振兴”组合拳。

　　栽好“梧桐树”，筑巢引凤“聚”人才。事业因人才而兴，人才因事业而聚。太村镇政府在办公用房紧张情况下，率先建成了“梧桐树”人才工作站，在张家村、东堡子等村建成“凤巢”工作室，制定了《重点项目建设、招商引资奖励办法》《乡土人才培养工作计划》。通过“头雁领飞”工程选优配强农村“带头人”29名，扎实有效开展了基层党建“双整”示范创建工作，为筑巢引凤“聚”人才打牢坚实基础。

　　插好“翱翔翅”，聚焦需求“引”人才。功以才成，业由才广。乡村振兴是一篇大文章，需要引进各类人才来书写。太村镇通过“归雁建功”工程，建立“归雁人才创业服务中心”、本土人才智库，实行“一个项目一个专班，一个人才一名领导帮扶”措施，对有志回乡创业人才完善政策体系、搭建创业平台、优化服务环境，从政策用地、用电、用水等方面提供全方位支持，吸引各类人才归雁还巢、反哺家乡。近年来，招引在外务工能人返乡创办各类产业项目15个，有力带动了乡村经济发展。

　　办好青训班，育木成林“培”人才。人才工作不能止于引，更要注重“培”。太村镇定期组织开设人才讲堂、青年干部培训班，加强人才培训工作。组建由专家学者、业务骨干、乡土人才等组成的讲师队伍，结合群众急难愁盼等热点问题，制定培训课程、教学计划，采取理论培训、实地观摩、亲身实践、互动交流相结合的教学模式，培养新型职业农民500多人。同时，通过“鸿雁示范”工程，充分发挥本土人才带富能力，组织省级劳模、人大代表等致富能手同100多名“土专家”“田秀才”“果能手”定期交流互动、相互学习，培养了一批规模宏大、结构合理、素质优良的乡土人才队伍。

　　建好“强磁场”，增强引力“留”人才。用好人才，更要留住人才。太村镇坚持“人才所需、服务所应”，在生活上关心、事业上支持人才，为人才提供精准化、个性化服务。搭建人才服务平台，创新服务机制，建立党员领导干部联系服务专家人才制度。通过走访慰问、座谈交流、电话邮件等形式，建立广泛联系，用心用情来服务人才。同时积极优化营商环境，打造投资“洼地”发展“高地”，吸引更多人才返旬、驻旬发展中长期产业。通过“群雁竞飞”工程，组织党员干部和各类创业带头人通过观摩学习、互动交流等方式激励全镇党员干部服务人才、服务企业，为人才营造良好的干事、创业氛围，全力打造“富丽太村”人才集聚“强磁场”。

　　供稿：旬邑县委组织部

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230407/87439.shtml
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