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青阳：以专题调研开题破局 提升工作质效

　　“从去年的统计数据来看，你镇农村党员酒醉驾等问题有所上升，作为乡镇纪委负责同志，今年在抓好农村党员干部教育管理方面，有什么工作思路和举措？”这是县纪委监委主要负责同志在乡镇调研时的一幕。

　　为深入学习领会党的二十大精神，认真贯彻落实全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议精神，青阳县纪委监委深入谋划、系统推进，综合运用专题调研、清单管理以及提升能力等方式，以严的要求和实的举措，进一步压实工作责任、增强斗争本领、强化履职担当，以教育整顿的实际成效推动青阳纪检监察工作高质量发展。

　　坚持问题导向，以专题调研开局破题。今年以来，青阳县纪委监委将纪检监察干部队伍教育整顿深入贯彻于全年的各项工作，积极运用“深学习、实调研、抓落实”工作方法，引导各级纪检监察干部深入基层、沉到一线，扎实开展调查研究，将3、4月份定为“聚焦监督首责，提升监督质效”调研月，围绕政治监督、作风建设、新时代廉洁文化建设等主责主业，确定《基层腐败案件审查调查工作要领》《关于乡镇纪委办案难的现状及破解对策研究》等9个课题，由县纪委监委班子成员牵头成立9个调研组，陆续深入基层，通过召开座谈会、查阅相关资料、走访等方式，听取意见建议，全面开展调研工作，切实解决工作中存在的卡点、堵点、难点。4月底调研结束后，将调研报告装订成册，在系统内部进行印发、传阅，交流调研成果，并对全年政治监督重点任务清单进一步修改完善。

　　抓实清单管理，以全程督办保证质效。围绕中央、省、市纪委全会精神以及县纪委全会部署，结合纪检监察干部队伍教育整顿，细化工作举措，制定《县纪委监委2023年度重点工作六大行动任务分解清单》，确定全年重点项目监督保障、强化作风建设、问题线索排查攻坚、协作区制度化规范化建设、廉洁文化建设以及能力提升等六项重点工作，逐一明确牵头领导、责任部室、责任人和完成时效，实行清单化、项目化管理，为全年工作开好局、起好步画出“作战图”，明确“任务书”。采取月调度、季分析、半年述职、年度考评全周期管理方式从严从细从实推进各项工作举措，每月召开工作例会，总结工作完成质效，并以会议纪要形式在纪检监察系统内部进行通报。目前，已印发工作通报2期，并对工作进度缓慢的责任部室，下发工作提示单，形成依单抓落实闭环管理。

　　加强自身建设，以能力提升促进履职。为进一步提高履职能力，提升工作成效，青阳县纪委监委认真对标纪检监察干部队伍教育整顿学习教育环节要求，聚焦监督检查、审查调查、案件审理等工作中的焦点问题，针对技能短板，在常态化安排集中轮训的基础上，组织开展专项业务培训、跟班锻炼等互动式、情景式教学，安排部室业务骨干轮流上台授课，选派县、乡纪检监察干部到上级纪委监委以案带训，在实战实训中促进能力提升，并通过案件查办质量评查等工作，切实提升执纪执法质效。截止目前，已选送15名纪检监察干部参加省市纪委监委办案，安排5名乡镇纪委副书记、派驻纪检组成员到委机关跟班学习。

　　“今年，我们将充分利用好纪检监察干部教育整顿这一重要契机，对自身存在的问题进行全面大扫除，促使全县纪检监察干部在思想政治、纪律作风、管理监督、履职本领上有一个大提高，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军,为推动新时代征程纪检监察工作高质量发展提供保障。”县纪委监委主要负责同志说道。（池州市纪委监委）

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