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天津：系好基层换届风纪扣 343人被否决提名

　　《中国纪检监察报》刊文截图

　　天津市为期两个多月的基层换届近日结束。该市3520个村、1859个社区党组织书记全部通过法定程序当选村（居）委会主任，实现“一肩挑”。该市纪委监委坚持把换届监督工作与基层监督工作紧密结合，组织各级纪检监察机关认真履行监督责任，聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪，坚决维护换届纪律权威。

　　突出教育在先、警示在先、预防在先，天津市纪委监委进一步强化对村（社区）“两委”主要负责人的警示教育，在换届选举前分区分批组织参观全面从严治党主题教育展，提醒重点岗位干部和相关人员带头严守换届纪律，营造风清气正的换届选举环境。

　　基层换届选举，必须严把选人用人质量关。该市各级纪检监察机关开展源头防控，建立工作台账，每月调取进度，加强前置审核，做到问题线索早梳理、明察暗访早发现、问题处理早入手、拟定人选早摸排。与此同时，会同组织、政法、公安、民政、审计、司法、行政等部门建立联审机制，凡涉及换届的事项快速反应、优先办理。换届期间，该市纪检监察机关累计审查4.9万余人，343人被否决提名。

　　为使换届监督更有针对性，天津市纪委监委建立监督“联点包片”制度，市纪委监委8个监督检查室对联系区换届纪律执行、职能职责落实等情况开展专项监督，统筹调配监督力量开展联合监督检查。为延伸监督触角，该市各区纪委监委组织各街道纪检监察工委充分发挥“近距离”优势，紧盯软弱涣散党组织和社区换届前离任审计，严格把关资格审查、职数结构、换届程序，全过程监督换届情况。

　　据天津市纪委监委党风政风监督室负责人介绍，基层换届过程中，市纪委监委每半月汇总一次正风肃纪工作进展，对涉及换届问题线索提级办、重点办、督促办，做到处置、核查、立案、审理“四个优先”，换届期间，查处问题34件，处理18人。（王小明 陈欣）