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长武县巨家镇：“四个强化” 保障干部作风能力提升年活动持续推进

　　为进一步推动全镇广大党员干部转作风、强素质、提效能、促发展，长武县巨家镇党委坚持目标导向、问题导向、结果导向，精心谋划，严密部署，明确任务，干部作风能力提升年活动有力有序有效持续推进。

　　强化安排部署，在高质量发展良好开局上发力。立足镇情实际，紧扣中心工作、重点任务、重大项目，紧盯人民群众急难愁盼问题，以“五讲五做”为抓手，以“八个坚持”为工作重点，制定印发《巨家镇干部作风能力提升年实施方案》，细化工作措施、明确工作任务、完成工作时限，做到目标明、任务清、要求严，为干部作风能力提升年活动走深走实提供方向指引。

　　强化学习培训，在服务发展能力提升上发力。围绕党风廉政建设、乡村振兴等党的创新理论，扎实开展村“两委”干部和驻村干部全员大培训，有效解决干部思想懈怠、本领恐慌、能力不足的问题；组织13名村级“一肩挑”后备干部分批次到镇机关科室跟班学习，为加快后备干部成长、建强村领导班子夯实人才基础。依托举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班活动契机，创新性提出“1245”学习法，引导全体党员干部在理论学习中坚定信念、拓宽思路、提升能力。

　　强化务实笃行，在躬身入局改进作风上发力。围绕“作风保障工作落实、成果展现作风转变”工作思路，坚持“项目为王”理念，大力优化营商环境，做好“金牌”店小二，累计外出招商4次，签约项目6个，签约资金1.53亿元；以全县“拉练比武，夺旗争冠”活动为契机，推行“军令状”工作机制，组织党员干部群众对镇域环境卫生进行全方位、无死角、全领域整治，累计投入人力5819人/次，动用大型机械246台，清理“三堆六乱”1944处，村容村貌焕然一新；扎实开展“环保、安全、稳定”新时代文明实践志愿服务活动，动员200余名“无职”党员群众自觉担任生态环保“网格员”、安全生产“管理员”、社会稳定“安保员”，乡村治理工作有序推进；扎实推动苹果产业高质量发展，落实新园建设面积806余亩。

　　强化勤督严改，在推动落实树新风上发力。围绕生态环保、乡村振兴、安全稳定、产业发展等当前重点工作，成立督落实专班，制定督查清单，采取现场交办、专题通报和定期汇报相结合的方式，着力解决“慵懒散慢虚粗”的问题，对督导发现的问题及时反馈、限期整改，干部凝聚力、执行力，进一步增强。截至目前，印发督导落实专报6期，现场交办问题12条。

　　（长武县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230330/86952.shtml
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