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彬州：建立三项机制 做优人才“三心”服务

　　近年来，彬州市深入实施“人才强市”战略，通过建立联络、激励、服务等机制，为彬州市域经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。

　　建立联络机制，做人才的“知心人”。制定《党委（党组）联系服务专家人才实施方案》《关于进一步鼓励支持返乡青年创新创业推动乡村振兴十条措施（试行）》，不断加强彬州籍在外专家人才联系服务，建立45名在外专家人才智库。以中国·彬州第三届发展大会及人才兴咸创新发展大会彬州分会为平台，广泛加强在外专家学者、成功企业家、经营管理领域专家人才常态化联系，20余名在外专家教授、知名人士、成功企业家被特聘为彬州招商大使和乡村发展顾问。

　　建立激励机制，做人才的“暖心人”。出台《彬州市突出贡献优秀人才评选管理办法》《突出贡献专家人才联系服务基层活动的实施方案》，在全市专业技术、文化社会艺术、农村实用技术和青年创业人才中，集中评选突出贡献优秀人才十批208名，发放奖补资金28.9万余元。26名有突出贡献优秀人才，每人每月享受市财政200元生活补贴。在《彬州先锋》《今日彬州》等媒体平台宣传各类人才先进事迹，不断增强人才的政治认同和情感认同。

　　建立服务机制，做人才的“贴心人”。紧扣人才需求，依托乡村振兴人才驿站、特色产业专家工作站、电子商务公共服务中心、镇村电商服务中心等平台，开展人才交流研讨、技能培训、产品推介、劳务用工等活动。制定《关于进一步加强招才引智助推彬州高质量发展的若干措施》，加强高层次人才、急需紧缺人才引进，为人才落户、就医、旅游、住房和家属就业、子女上学等方面提供优惠便捷服务。出台支持企业稳定发展10条意见，减免企业税费，以小额贷款、创业补助、包联帮扶等形式，大力支持人才来彬创新创业。

　　(供稿：彬州市委组织部)

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230327/86670.shtml
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