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山东任城：抓早抓小用好第一种形态

　　垃圾清运，池塘清淤，道路清扫……近一个月时间，山东省济宁市任城区二十里铺街道崔庄村的人居环境已经出现了改观。原来，在2022年度农村人居环境整治工作考核中，崔庄村列全街道倒数第一，村党支部书记崔泉军被二十里铺街道纪检监察工委进行了预警谈话。

　　“该村党支部书记存在思想重视不够，工作推进缓慢等问题，按照‘抓早、抓小、抓苗头’预警谈话办法，我们对崔泉军进行了预警谈话，并给出了一个月的整改期限。”二十里铺街道纪检监察工委书记徐一说。

　　“这一个月，相当于给我了一个宽限期，既然给我机会，我一定让俺村人居环境实现大改观。”崔泉军激动地说。

　　抓早抓小才能做到防微杜渐，敲好警钟，及时纠错纠偏，有效防止小毛病演化成大问题。为深入贯彻“三个区分开来”要求，2023年任城区纪委监委制定《“抓早、抓小、抓苗头”预警谈话工作办法》，对工作中出现的尚未造成不良影响的轻微问题，以整改为目的进行预警谈话，明确工作要求和整改时限。

　　“我们既坚持原则，推动责任落实，又综合考虑主客观因素，区分不同情况，分类处理，旨在及时发现问题，有效纠正错误，督促建章立制。”任城区纪委监委党风政风监督室负责人于东海说，预警谈话工作办法作为第一种形态的拓展应用，通过设置整改宽限期和考验期，实现了用足用好第一种形态与严管厚爱的有机结合。办法实施一个月以来，任城区纪检监察组织开展预警谈话7次，推动整改各类问题7个，取得了良好的实践效果。

　　抓早抓小，用好第一种形态是重要手段和方法，而党委(党组)是落实第一种形态的关键。任城区纪委监委编印《全区运用监督执纪“第一种形态”工作手册》，重点对第一种形态的运用方式、适用情形、法律规章等作了详细阐述，设置各种文书板式，便于规范精准运用，引导用足用好第一形态，对干部出现的倾向性、苗头性问题早提醒、早教育，把住拒腐防变的“第一道关口”。目前，任城区纪委监委编印《全区运用监督执纪“第一种形态”工作手册》1000册已经发放至全区各部门单位党委(党组)。

　　“经过这么系统的梳理，我们对用足用好第一种形态更清楚、更明白，也让第一种形态在基层更实用和好用了。”任城区古槐街道党工委书记周玉娜说，手册为基层党委(党组)精准规范运用监督执纪第一种形态提供了有效指导，对于把苗头性、倾向性问题消除在萌芽状态，做实做细对党员干部的经常性监督发挥了积极作用。

　　据悉，2022年以来，任城区纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理共2174人次，其中运用第一种形态批评教育帮助1645人次，占总人次的75.7%，取得了良好的实践效果。

　　“我们通过层层设防，注重关口前移，更好拓展第一种形态的教育警醒、惩戒挽救功能，最大限度帮助干部、挽救干部，激励干部敢于担当、积极作为。”任城区纪委书记、区监委主任程庆辉表示。

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/tszs/202303/t20230328_78788791.html
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