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秦都区：三聚焦三构建 驱动人才发展新动能

　　今年以来，咸阳市秦都区不断加强人才策源创新、赋能创新、支撑创新的作用，深挖人才工作中的痛点、堵点、难点问题，着力打造由优良政策、完善载体、精准服务共同构建的人才支持模式，为天下英才造就一方实现创新创业梦想的热土。

　　一是聚焦政策赋能，构建人才招引“强磁场”。印发了《关于加强人才队伍建设持续推进秦都高质量发展的若干措施》，量身打造了15条含金量高、吸引力强、辐射面广的激励政策；制定出台《“秦都英才”培育规划》，建立“双培双带双引领”培育机制，注重发展潜力，实现精准遴选，评选首届“秦都英才”57名，让各行各业优秀青年人才搭上“核心”成长“直通车”；现有咸阳市有突出贡献专家20名，为建设人才强区筑牢了人才堡垒。

　　二是聚焦载体势能，构建实现梦想“大舞台”。主动融入秦创原创新驱动平台建设，打造科技创新基地——秦都“智汇原”，建设电子信息、输配电、节能环保、医药、汽车零部件、新材料等产业技术创新服务平台，推行“人才+项目、人才+团队、人才+基地”模式，促进人才链、创新链与产业链深度融合。全区建成14个成效显著、示范带动强的“特色产业专家工作站”，1个市级“特色产业专家工作站”鑫诚蔬菜种植产业专家工作站，围绕乡村振兴，帮助农户制定产业发展规划、进行产品技术指导，辐射带动庞南刘村建设集体经济产业园418亩、林孟村建成蔬菜大棚40座等。

　　三是聚焦服务效能，构建事业留才“生态圈”。吸引集聚人才，靠政策更靠服务，秦都区积极打造“一站式”人才服务平台，加快构建全方位人才服务保障体系。想方设法解决人才住房安居、子女入学、就医、创业支持等方面的需求，营造自由探索、宽松包容、安心舒适的工作环境。用心用情提升人才服务效能，让尊才爱才在秦都大地蔚然成风。以职业能力、工作业绩、社会贡献为主要依据，综合实施多元激励机制，“真金白银”为人才创新创业加油赋能。

　　（咸阳市秦都区委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230316/85972.shtml
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