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横山区：淬炼干部作风能力 助推全区高质量发展

　　在田间地头，农技专家传经送宝助春耕；在机关单位，党员干部学思践悟提能力；在办事大厅，工作人员优化服务提效率；在项目工地，责任干部严抓质量保进度……初春时节，走进榆林市横山区，处处涌动着干部作风能力稳步提升，全区上下干劲十足的火热场面。

　　转变作风抓效能

　　“要把干部作风能力建设年各项部署一贯到底，坚持要求更严、标准更高、措施更实、效果更好，用过硬作风、过硬能力，保障各项工作落地落细、见实见效。”在横山区“三个年”活动推进大会上，横山区委书记苗玉祥说。

　　干部作风能力提升年活动开展以来，横山区紧扣区委、区政府部署的中心工作，锚定“三区两地”目标、“六大建设”任务和“一带三区多点”乡村振兴格局，紧盯人民群众急难愁盼问题，巩固拓展作风建设专项行动成果，以“六聚焦六强化”为抓手，持续推进干部作风能力提升，释放大抓效能强烈信号，引导全区干部知重负重、知难克难、知险化险，以良好作风能力担当作为、树立形象、赢得民心。

　　提升能力勇担当

　　聚焦政治忠诚，强化思想引领。横山区引导全区广大干部严格对标政治要求，站稳政治立场、强化政治意识、增强政治本领，善于从政治上分析、把握和解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　聚焦主责主业，强化实干本领。横山区引导全区广大干部始终保持“本领恐慌”的忧患意识，坚持干中学、学中干，持续增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，以过硬本领展现担当作为。

　　聚焦苦干实干，强化担当精神。横山区广大干部知重负重、苦干实干锐意进取，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，巩固发展人心思齐、人心思进、人心思干的良好状态。

　　围绕落实“勇挑大梁、勇开新局”要求，加强干部队伍建设。横山区坚持在大战大考中磨练干部、识别干部，坚持将各项重点任务纳入年度目标责任考核和区委“5+X”督查考核机制。

　　围绕推动高质量发展，加强专业化能力锻造。横山区围绕高质量发展的重点难点问题，紧盯高质量项目落地、营商环境突破中的痛点堵点问题，找准干部作风能力提升的短板弱项有针对性地开展专业能力培训。

　　民生实事“务实办”

　　春耕备耕，农资先行。连日来，横山区供销社干部职工深入重点农资企业、农贸市场，了解化肥储量、产量及生产销售情况，检查农资商品质量的同时，积极向农户推进化肥减量增效工作。

　　“全区上下务必强化‘政务服务要高效便捷，政策供给要面向市场，环境保障要毫不手软’的理念，把服务企业、服务群众的导向树起来，对标发达地区，对标发展任务，实现营商环境大提升、大突破。”苗玉祥说。

　　基层干部轻装上阵，有更多时间、更加用心地解决群众急难愁盼问题，做到有事即办、急事快办、特事特办、难事帮办，帮助企业纾困解难。

　　近年来，横山区引导全区广大干部坚持以人民为中心的发展思想，坚持“把屁股端端坐在老百姓这一面”，走好群众路线，回应群众关切，办好顺民意、暖民心、惠民生实事，让横山百姓获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，党群干群关系发生可喜变化。

　　供稿：榆林市横山区委组织部

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230322/86386.shtml
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