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西安市鄠邑区：四项措施做实干部作风能力提升年活动

　　鄠邑区紧扣省委、市委工作部署，以“干部作风能力提升年活动”为契机，开展“提质赋能”、警示教育、提升服务等工作，让政治过硬、对党忠诚，业务精通、本领高强，勇于作为、敢于担当成为鄠邑干部的鲜明标识，全力推进党员干部强能力、提作风、抓落实、促发展，扎实推进中国式现代化的鄠邑实践，奋力谱写建设“诗画鄠邑、品质新区”崭新篇章。

　　动员部署快行动，奋斗实干促发展。专题传达省市会议精神，召开深入贯彻党的二十大精神，扎实开展“三个年”活动，全力推进“八个方面重点工作”动员大会，动员全区上下党员干部增强只争朝夕抓发展的紧迫感、凝心聚力抓落实的责任感，推动“三个年”活动和“八个方面重点工作”起步冲刺，确保中国式现代化鄠邑实践实现良好开局。立足鄠邑发展实际，聚焦问题短板，从强化思想政治能力建设、强化作风能力建设、强化干部能力素质提升、坚持实干实绩的鲜明导向四个方面发力，持续加强干部队伍建设力度，着力打造与高质量发展要求相匹配的高素质专业化干部队伍，切实在“诗画鄠邑、品质新区”建设中展现出新作为、干出新气象。

　　跟岗学习增才干，淬炼本领提质效。紧扣省委“干部作风能力提升年”活动要求，实施干部作风能力“提质赋能”工程，通过“单位推荐+个人请战+组织审核”的方式，择优选派46个区级部门的54名业务骨干和科级后备干部，赴市级对口部门开展为期3个月的跟岗学习。通过面对面取经、点对点学习市级部门在政策把握、管理理念、工作方法上的好经验好做法，着力提升干部业务能力和专业化水平，进一步开阔视野、学长补短、提高创业干事本领。同时，印发了《跟岗干部管理办法》《跟岗干部学习制度》《跟岗干部考勤制度》《跟岗干部绩效考核制度》，切实强化干部跟岗学习期间管理，确保干部能够学有所成、学有所获。

　　警示教育知敬畏，警钟长鸣促担当。充分发挥“秦岭之诫”警示教育中心和全省首家水生态保护警示教育中心作用，依托两个中心持续做好干部教育培训工作。通过廉政党课、廉政谈话、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种形式在党员干部中大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，促进干部担当作为，确保全区干部作风能力提升年活动取得实效。坚持以问题为导向，持续教育引导广大党员干部以案例为镜鉴，坚决履行对秦岭生态保护和水生态保护的政治责任，明确自身职责定位，坚守责任担当，用实际行动践行新发展理念，为创建“南山北水、东工西旅”新格局，加快“诗画鄠邑、品质新区”建设添砖加瓦。

　　优化服务强作风，履职尽责提形象。以提升服务转变作风为突破口，鄠邑区结合实际，不断优化服务事项，提升工作效能。第一时间对市民之家原抽号机和叫号系统进行了全新优化升级，为群众与企业提供更智能、更高效、更人性的政务服务。把22个部门53个行政审批窗口全部纳入抽叫号系统，通过语音系统为群众提供引导服务，只需携带本人身份证，输入手机号码，便可根据办理需求分类取号，快速准确找到受理窗口按序排队。并将抽叫号系统与西安市事项中心、“好差评”评价系统进行无缝衔接，实现了区政务服务中心依申请政务服务事项和公共服务事项的“好差评”评价全覆盖，对服务窗口干部能力作风建设、服务水平提升起到了促进作用，有效提高了办事效率和群众便捷度、满意度。

　　供稿：西安市鄠邑区委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230324/86590.shtml
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