政讯通中心

旬邑县张洪镇以“三个三”推动作风建设见实效

　　今年以来，旬邑县张洪镇围绕干部作风能力提升年活动要求，贯通落实省市县安排部署，突出“三个一”，坚持“三聚焦”，做实“三结合”，全力锻造凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流的干部队伍。

　　突出“三个一”，确保作风能力提升方向不偏。精心组织，镇村两级“步调统一”。成立领导小组和工作专班，召开全镇“三个年”活动安排部署会，实行“分片包抓”措施，确保作风建设各项任务落实落细落到位。丰富形式，学习实践“合二为一”。自上而下开展层次分明、主题鲜明的学习实践活动，组织开展环境卫生整治擂台赛和干部述职评议大会，切实增强干部转变作风、比学赶超的思想自觉和行动自觉。强化督导，目标导向“始终如一”。坚持指导与检查并行原则，成立督导小组，按照“一周一指导、一月一检查、一月一考核”的要求，逐支部开展检查指导活动，确保“流程环节”不缺失、“规定动作”不走样。

　　坚持“三聚焦”，确保作风能力提升见行见效。聚焦“问题大查摆”，纠改作风顽疾。扎实开展问题查摆活动，形成集体、个人两套问题清单，并实行“一类问题、一套措施、一个台账、一体整改”的工作举措，确保存在问题有效整改、工作作风有效改进。聚焦“能力大提升”，强化业务培训。以周一讲堂为载体，由各业务站室负责人每周围绕分管业务开展领学，持续提升干部岗位技能和业务素质。聚焦“服务大优化”，提升保障水平。优化营商环境，加快项目建设，制定“一项目一专班”服务措施，实行“群众下单、干部接单、支部买单”订单式服务模式，为民服务能力有效提升。

　　做实“三结合”，确保作风能力提升走深走实。结合争资引项，稳增长、促发展。建立干部争资引项激励表彰制度，制定争资引项“英雄榜”，持续为镇域经济发展积蓄动能。结合乡村振兴，抓示范、强引领。按照“一村一规划”“一村一特色”原则开展示范村创建，提前谋划，制定乡村建设、产业发展等系列规划，为全镇乡村振兴做出示范、树立样板。结合信访维稳，促和谐、保稳定。开展信访矛盾纠纷大起底活动和风险隐患大排查活动，围绕存在问题和风险隐患建立台账清单，实行“一个案件、一名领导、一抓到底”的包案制度，全面化解风险隐患。

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230324/86607.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。