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昭平：教育引导年轻干部系好“第一粒扣子”

　　2月22日，昭平县召开全县领导干部警示教育大会，县四家班子、县直各单位负责人等参加会议，会议通过视频的形式覆盖全县12个乡镇，370名领导干部同步接受警示教育。

　　
会上，该县纪委监委主要负责人通报了2022年查办的党员干部严重违纪违法典型案例，与会人员观看了警示教育片，其中年轻干部的忏悔与教训让人印象深刻。

　　
2022年以来，昭平县纪委监委扎实开展年轻干部监督和警示教育工作，通过提醒谈话、廉政夜校、廉政家访、警示教育大会等形式，督促年轻干部明纪律、明底线、明是非，教育引导年轻干部系好人生“第一粒扣子”。

　　
“你单位连续两年有班子成员被立案，原副局长卢某刚当上副局长就开始受贿，你们作为提拔到领导岗位的‘90后’干部，一定要引以为戒。”近日，昭平县纪委监委主要负责人与县直某单位近两年提拔的“90后”领导班子成员开展提醒谈话，讲清岗位廉洁风险、传导压力，引导年轻干部自觉抵御不良风气的侵蚀。针对去年查处的该单位原副局长卢某严重违纪违法案，督促开展以案促改警示教育大会、专题民主生活会，要求班子成员自觉对照卢某的成长经历、腐化蜕变过程，深入检视自身问题并提出整改措施，进一步强化警示震慑。

　　
昭平县纪委监委坚持从年轻干部成长经历出发，结合家庭环境、行业风气、社会环境，深入解读年轻干部或者违纪违法典型案例，剖析案发根源，让审查调查对象警醒，同时也让年轻干部及时醒悟。

　　
近日，该县纪委监委组织开展“廉政夜校”活动，邀请县委主要负责人针对年轻干部教育管理监督主题开展专题授课，通过视频会议的形式开到12个乡镇，县直各单位、乡镇“一把手”及领导班子中的“80后”干部400余人同步开展学习。会上，县委主要负责人针对如何管理年轻干部明确提出了“一把手”负总责、把教育摆在重要位置、从严从实管理、全面进行监督等四个方面要求，及时发现纠正苗头性、倾向性问题，防止年轻干部身上的小问题、小毛病演变为大问题。（昭平县纪委监委）

原文链接：http://www.gxjjw.gov.cn/staticpages/20230228/gxjjw63fdc8c0-179402.shtml
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