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江州区：暖心回访教育 激励干部担当作为

　　“组织的多次回访教育让我知道，组织没有放弃我，我内心倍感鼓舞，让我重拾信心……”近日，左江华侨农场领导班子成员黄某接受江州区纪委监委工作人员回访教育，在与工作人员谈话时深有感触。此前，黄某在农场土地项目实施的决策中没有认真调查核实就参与决策，最终导致国有资产流失，受到党内警告处分。

　　

　　该区纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，加强对受处分党员干部的教育、监督和管理，及时对受处分党员干部进行跟踪回访教育，做好其思想、心理疏导工作，解开受处分干部的包袱，让受处分的干部重拾信心，激发干事创业动力。

　　

　　在回访教育工作上，江州区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，根据被回访干部违纪性质、受处分类型、岗位职责以及个人思想动态、性格特点等，分层分类制定受处分党员干部回访教育工作方案，明确回访对象范围、时间、程序、注意事项，通过采取走访回访对象家属、单位领导同事、查阅资料等方式，全面了解回访对象思想状况、现实表现和工作实绩，有针对性地进行思想和心理疏导，帮助其卸下思想包袱，化“压力”为“动力”，激励他们担当作为。

　　

　　为提高回访教育实效，该区纪委监委坚持多方协同发力，根据“谁处分、谁回访”的原则，分层分级开展回访教育全覆盖，及时向受处分干部所在单位反馈有关情况，督促受处分人员所在单位切实履行主体责任，加强对受处分干部的日常教育、监督管理和关心关爱。同时建立受处分人员回访教育档案，详细记录受处分干部在思想、工作、学习、整改等方面情况，及时将受处分人员思想转变、工作表现、履职实绩的干部情况如实评价反馈，让受处分干部主动作为，有错变“有为”。（崇左市江州区纪委监委）

　　

　　

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