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凤山：做实做细回访教育 激励干部担当作为

　　“被处分后，内心很懊悔，开展工作总是畏手畏脚，县纪委监委的同志多次专门来找我谈心谈话，让我感受到了组织的温暖，明白组织的严管是另一种厚爱……”近日，凤山县纪委监委对长洲镇某村党支部书记杨某进行回访教育时，杨某感触颇深，表示将重整行装再出发，继续为群众办实事。

　　

　　此前，杨某因在开展危房改造工作中先后收受农户申请危房改造贿赂共计5240元，受到党内警告处分。受到处分的杨某一度情绪低落，缺乏工作积极性，在得知这一情况后，该县纪委监委及时根据杨某的工作履历及违纪实事，量身定制回访方案，鼓励和引导杨某正视问题，解开心结，担当作为。

　　

　　近年来，该县纪委监委把受处分干部回访教育工作作为落实“惩前毖后、治病救人”方针的重要举措，坚持严管厚爱结合、激励约束并重的原则，加强思想教育和正面疏导，教育引导受处分干部正确对待所受处分，放下思想“包袱”，轻装上阵，重燃斗志再出发。

　　

　　该县纪委监委将回访教育作为加强干部教育管理监督的重要抓手，制定《关于对受党纪政务处分人员进行回访教育的实施办法》，将仍在影响期的党员干部全部作为回访对象，建立受处分干部回访教育常态化制度机制。此外，为确保回访教育全覆盖，不让一个受处分干部“掉队”，该县纪委监委根据错误性质、情节、处分类型等分级分类建立回访工作台账，因人施策拟定“个性化”回访清单，实行“一人一档”归档管理。

　　

　　为做实做细回访教育，帮助受处分干部祛除“心病”，该县纪委监委积极探索受处分干部“一案三访”回访机制，即回访教育不仅要回访受处分干部本人，还要回访其所在党组织主要负责人和亲属朋友。在制定个人回访方案时针对访谈对象的不同，其回访谈话内容也各有侧重。在访谈本人时，重点关注学习与错误改正情况以及存在的困难和问题；在访谈所在党组织主要负责人时，重点关注日常工作表现；在访谈受处分干部的亲属朋友时，重点关注“八小时”之外的生活作风。回访人员通过精准回访，全方位多角度评估受处分干部表现，并针对问题精准开出“处方”，及时“对症下药”。

　　

　　“处分不是最终目的，绝不能一‘处’了之、一“问”了之。”该县纪委监委相关负责人表示，将继续做好监督执纪“后半篇文章”，统筹运用党性教育、政策感召和人文关怀等形式开展回访教育工作，最大限度调动和激发受处分干部工作积极性，帮助‘跌倒’干部重新站起来。（凤山县纪委监委）

　　

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