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旬邑：“三强化三提升”推动作风建设持续向好

　　今年以来，旬邑县郑家镇紧紧围绕深化纪律作风专项行动和“干部作风能力提升年”活动新要求，迅速收心归位，抓紧加油充电，以“三强化三提升”构建起干部作风能力建设的长效机制，全面提振干部“精气神”，确保新一年各项工作高位起步，良好开局。

　　强化学习意识，提升政治觉悟。始终把思想政治建设摆在首位，在镇村干部中广泛开展党的二十大、省市县党代会和两会精神的学习活动，以创促学、以学争先，不断提升广大党员干部的思想政治素质。把运用“远程教育”“学习强国”等学习平台与“三会一课”、周二干部夜校等学习制度相结合，通过集体学习、观看视频、交流心得、知识测试、成效通报等形式，形成了真学、常学、善学、深学的良好风气。

　　强化责任意识，提升履职能力。按照“分片包抓促振兴、专班推进抓落实”工作要求，明确分工、细化任务、压实责任。成立以分管同志为组长，业务站室及相关行政村为成员的采空区搬迁、安全生产、乡村振兴、党的建设等十大重点工作专班，完善岗位目标责任制、重点项目分工包保机制、重要工作限时办结制等八项制度，落实“定期会商、专班推进、督导检查、跟踪问效”工作机制，形成工作闭环，确保工作不留死角。

　　强化服务意识，提升队伍形象。将作风建设同当前重点工作有机结合，广泛推广“好差评”机制，主动接受群众、企业主、“两代表一委员”等社会各界的评议，切实用工作实绩和群众满意度来检验作风建设实效。充分发挥镇纪委监督保障执行、促进完善发展作用，对前阶段纪律作风专项行动查摆整改的问题进行“回头看”，紧盯重点领域、关键岗位、风险环节，不断加大追责问责力度，彻底打通服务群众“最后一公里”。

　　（旬邑县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230303/85140.shtml
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