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山阳：党建引领促治理 银发生辉添活力

　　去年以来，山阳县认真落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示，坚持把讲政治贯穿老干部工作始终，以激发离退休干部政治热情为牵引，组织引导广大老同志通过文体活动、志愿服务等方式参与城市基层党建引领基层治理，在提升社会治理效能中充分发挥优势作用。

　　建强组织，筑牢战斗堡垒。坚持把加强离退休干部党建作为推动基层党建全面提升、全面过硬的重要举措，不断提升“两个覆盖”水平，全面增强离退休党支部的组织力。一是规范组织设置“安家”。按照“便于管理、利于活动”的原则，依据地域片区成立退休干部党支部5个，依据行业系统成立离退休干部党支部2个，选配身体健康、素质过硬党组织书记7人，依托县老年大学建成2000余平方米的“八室两厅三区”学习活动场所，建立完善离退休党员管理组织体系。二是强化经费保障“赋能”。印发《关于进一步加强离退休干部党组织建设有关问题的通知》，将离退休干部党组织工作经费列入县财政预算，形成有人管事、有钱办事的工作格局。三是突出政治教育“铸魂”。探索推行培训课堂、阵地课堂、书记课堂、银发课堂、流动课堂“五个课堂”，开展红色读书会、座谈交流、上门送学等活动120余场次，组织离退休党员赴照金、袁家沟、县党性教育中心等红色教育基地开展党性教育，引导离退休党员在持续学习中“铸魂”。

　　丰富活动，培育银龄先锋。围绕培育离退休党员“银龄先锋”目标，常态化开展典型培育、联系帮扶、文化培训等活动，切实满足离退休党员精神文化生活需求，不断提升离退休党员的先锋性。一是扎实开展“三个五好”创建活动。评选“五好老干部”“五好离退休党员”12人，创建“五好离退休党支部”3个，大力培树银发党员先锋，充分激发离退休党员政治归属感、使命感、荣誉感。山阳县老干部党支部被评为“全市五好离退休党支部”，党员李志恩被评为“全省先进离退休干部”。二是扎实开展“六联六送六必看”联帮活动。把关怀关爱作为离退休党建的重要内容，10名县级领导联系10名离休老干部，县委组织部10名工作人员每人联系1名离休干部，组织县医院、中医院副主任医师以上职称的10名医疗专家与离退休干部结对子，定期开展走访服务。三是扎实开展“筑梦夕阳”培训活动。依托县老年大学，开发优质师资和课程，开设书画、舞蹈、音乐、戏曲、旗袍秀等老干部兴趣班，累计开办各类班次20余期、培训2000余人，极大丰富了离退休党员干部文化生活。老年大学教师毛波曾参加国际、国家、省、市各类书画展赛活动，荣获20余种奖项。

　　发挥作用，助力基层治理。充分发挥离退休党员优势，探索党建引领、发挥作用的途径和方式，引导老党员老干部积极参与基层社会治理。一是讲好中国故事，弘扬正能量。组织开展“价值观·正能量·微故事”宣讲，成立老干部宣讲团2个、文艺演出队3个，宣传党的二十大精神和省市县两会精神，先后宣传演出23场次，全县180余名离退休干部党员参与其中。党校退休干部胡梅继自发组建“夕阳红”艺术团，常态化深入社区、学校开展文艺演出10场次。二是主动服务社区，积极献余热。以“奉献在社区·幸福你我他”为主题，开展“六员”认领行动，争做小区治理的参与者、志愿服务的践行者、建言献策的担当者，全县754名离退休党员在居住社区认领服务岗位，围绕居民实际困难和需求，发挥自身行业优势和个人特长，力所能及地开展政策宣传、卫生监督、矛盾纠纷排查调处、防疫值班以及文体活动等志愿服务，切实增强离退休党员责任感和归属感。积极参与“携手同心促共建·志愿服务我先行”活动、离休干部董金朝每天坚持为老法院小区打扫卫生……在这种“星星点灯，照亮家园”党建+自治管理的模式下，城区各小区环境、公共照明、道路路面、门禁系统陆续得以改造或完善。三是老年大学进社区，丰富文化生活。积极探索社区老年大学“联合社区资源、联手社会组织、联办老年大学”办学新模式，通过前期走访调研，精心组织筹备，在西河社区、高坝富桥社区建成两所社区老年大学，吸引300人报名，实现政府部门、社会组织在资金、人才、场地等多方面资源的有效整合。“老年大学进社区，并不只是扩大老年教育供给，我们要放大这个平台的综合效应，以老有所学为切入点，以社区老年大学为‘引力源’，让‘学、乐、为’相贯通，实现老年人教育供给，思想阵地构筑，基层社会治理互促共赢。”县委组织部分管老干部工作负责人说。

　　在城市党建“红色引擎”驱动下，山阳县离退休党员积极参与基层社会治理，融入基层治理大家庭，助力社区发展，服务居民小区，让党旗在基层治理一线高高飘扬。目前，在山阳县委组织部的倡议下，全县1000余名老党员、老干部的社会角色已从社区治理过程中单一的被服务对象转变为社区治理的重要参与者，为推进国家治理体系和治理能力现代化发挥了积极作用。（山阳县委组织部）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/lgb/20230302/85074.shtml
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