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门头沟区组建人才助企小分队开启精准助企模式

　　

　　门头沟区委组织部本着用心、用情、用力帮助企业实现开年就奔跑，全力冲刺发展“开门红”目标，充分发挥人才工作资源统筹优势，主动上前一步，组建人才助企小分队，为企业送服务、解难题、优服务，以实际行动为企业“开门红、开门旺”保驾护航。

　　近日，人才服务小分队在区委组织部副部长安俊杰带领下，深入区内重点财源单位中网联合（北京）能源服务有限公司，开展“人才助跑”专项服务，重点了解企业当前发展现状、未来发展前景及当前人才服务需求。人才服务小分队现场办公，就企业关注的人才引进、人才工程申报等问题进行现场解答，为企业未来人才工作提出了意见建议，得到企业的充分认可。

　　下一步，门头沟区委组织部将从三个方面入手，坚持问题导向，积极开展系列措施，为人才雪中送炭，令企业焕发生机。

　　强化人才政策统筹。在《京西聚智计划人才发展服务手册》的基础上，立足“生态立区、文化兴区、科技强区”的区域发展战略，紧扣“人工智能、医药健康、数字视听”等地区主导产业，推陈出新，进一步优化人才政策，为政策服务大礼包“再加码”。

　　加大走访力度。坚持首善标准，统筹发改、财政、科信等产业主管部门掌握的服务包企业、高新技术企业及“专精特新”企业等信息，结合地区主导产业培育、人才发展、财源建设等需要，统筹制定重点走访服务企业目录，力争年内走访企业不少于100家，切实保证走访工作取得实效。

　　优化服务水平。结合企业发展与人才诉求各有所异、各不相同的特点，探索实施问题靶向追踪解决机制，聚焦企业人才的“急难愁盼”问题，制定“一企一策”名录，努力提供更多个性化、精准化服务，助企业、暖人心，争做优化营商环境“排头兵”。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/43506.html
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