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宁县：多种考核评价方式提振纪检监察干部“精气神”

　　庆阳市宁县纪委监委深入开展在“三抓三促”行动，采取政治优先评价、业务核心指标考核和无任用选拔等方式，激发纪检监察干部斗争精神，提升监督执纪执法效能。

　　政治优先评价方面，县纪委监委从政治建设、上级决策部署落实、日常监督检查、制度执行4个方面，细化21项具体指标，成立考核组，对纪检监察干部逐项量化打分，形成综合评价。

　　业务核心指标考核方面，县纪委监委突出线索处置率、初核后立案件数、结案率等业务核心指标，统筹各室组和乡镇纪委工作量、工作质效，合理赋分，着力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。

　　无任用选拔方面，县纪委监委围绕“德能勤绩廉”，常态化开展纪检监察干部无任用测评，公开公示测评结果，大力选拔担当、成事、干净、公认的干部，最大程度做到人岗相适、人事相宜。去年以来，累计向市县推荐考录、提拔、调整和职级晋升26人。（供稿 王奉国 编辑 毛玉煜）

　　

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