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玉龙：拧紧履职“廉发条” 提升基层治理效能

　　

　　“村干部作为全村的‘领头雁’，要带头做清正廉洁的表率，绝不能让‘一肩挑’变成‘一言堂’……”

　　日前，玉龙县塔城乡纪委成立工作组深入辖区五个村委会，对推行村级组织“大岗位制”后新任的村“两委”班子成员开展任前廉政谈话，上好任前“第一课”，把好履职“起步关”。

　　去年以来，玉龙县纪委监委因时因势调整监督重点、创新监督方式，统筹县、乡、村 “三级联动”力量，逐级强化对村干部的监督管理，促进农村基层干部廉洁履职，规范村级小微权力运行，不断净化基层政治生态，推动全面从严治党向基层延伸。

　　该县纪委监委立足职能职责，紧盯惠农政策落实、村级组织作用发挥、基层干部作风转变等问题，以监督机制规范化、监督内容清单化、监督方法精准化为抓手，加强小微权力监管，推动基层监督下沉落地。同时，聚焦群众身边不正之风和腐败问题，强化监督执纪问责，清除“拦路虎”、亮剑“微腐败”，为推进乡村振兴提供坚强纪律保障。

　　该县16个乡镇（街道）纪（工）委充分发挥就近监督的距离优势，做细做实日常监督、专项监督，着力从教育引导、制度管理、监督检查、民主监督四方面入手，加强对村干部的工作指导和监督。同时，督促完善村干部请示报告、述职评议、入户走访等制度，将开展思想教育、业务培训和谈心谈话纳入每月工作日程，不断融合监督“探头”作用和专责监督，做到权力运行到哪里，监督就跟进到哪里。

　　线上线下齐发力，县纪委监委持续加强小微权力监管。线上着力打造玉龙县基层小微权力“监督一点通”等监督服务平台，督促党务、村（居）务、财务规范公开，将小微权力“晒”在阳光之下，畅通群众便捷监督渠道。线下扎实开展“纪检监察干部访民情”活动，变群众“上访”为干部“下访”，分级分层建立监督事项清单，打造“网格化+一线监督”工作体系。

　　该县纪委监委坚持系统施治，促进基层治理提质增效，经常性组织村干部开展党纪法规学习、听廉政党课、看廉政教育警示片，以案促改防微杜渐；用好纪检监察建议书，推动涉农领域相关部门及农村基层组织完善制度、整改问题，推进乡村廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围，为基层治理注入“廉动力”。（舒庆梅 杨志森 || 责任编辑 王文锦）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2023/tiewanfanfu_0228/118206.html
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