政讯通中心

赖蛟：为客观真实评价干部激励担当作为奠定坚实基础

　　2月7日，区党委常委、组织部部长赖蛟主持召开2022年度自治区地厅级领导班子和领导干部综合考核工作推进会，传达学习习近平总书记关于干部考核工作的重要论述，自治区党委和王君正书记对加强干部考核工作的具体要求，汇总2022年度综合考核工作情况，就加强评价分析、综合研判和总结报告工作进行安排部署。

　　自治区人大常委会副主任李文革出席会议。

　　赖蛟指出，这次干部综合考核，是党的二十大召开后我区开展的首次集中性考核，是对我区地厅级领导班子和领导干部2022年履职成效的全面检阅。目前，17个考核组已完成考核任务，考核工作进入收尾阶段。各考核组要慎终如始，进一步强化责任意识，把严的要求、实的作风一贯到底，确保考核工作过程扎实、结果真实。要汇准核好综合得分，集中人员和力量，对各类数据进行反复核实，确保准确无误。要善于透过现象看本质，认真梳理各地各单位的优势特点、短板弱项、综合排名和主要失分点等，形成综合考核分析评价表。要精准绘制“干部画像”，画准画实画立体，坚决杜绝凭印象、靠感觉“定高低”，真正把政治过硬、实绩突出、有培养潜力的优秀干部及时发现出来、推荐上来。要深入总结、认真分析，分别形成地市、区直单位、区管国有企业考核分报告和全区考核情况总报告。

原文链接：http://www.xzdyjy.gov.cn/folder967/yw/folder328/2023-02-08/224326.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。