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贵州大方：第一书记扛责任强治理

　　

　　  2月6日一大早，贵州省大方县委组织部选派任九驿街道幸福社区的“第一书记”龚贤就和社区干部一起深入辖区小区，排查辖区易地搬迁安置楼栋安全隐患情况。“我们社区‘第一书记’脑子活、有想法、有干劲，能够办些让群众得实惠的好事、实事。”提到龚贤，易地扶贫搬迁群众项正江赞不绝口。

　　  近些年来，大方县为推动力量下沉、资源下移，补齐社区治理的短板弱项，在试点探索基础上，继续从机关、企事业单位选派优秀党员担任城市社区第一书记，壮大基层队伍力量，助推城市基层治理提质增效。

　　  严格选拔程序，综合考虑部门特点、行业优势和社区实际，采取“双向选择”方式，把政治素质过硬、综合能力突出、业务水平较强、熟悉党建工作的优秀党员选派担任城市社区第一书记。注重本领培育，按照“1+1”“1+N”方式落实街道党政主要负责人帮带机制，并由政治素质高、经验丰富、业务过硬的32名优秀党员担任导师，切实提升城市社区第一书记的实战能力。

　　  找准城市社区第一书记“到位不越位、帮忙不添乱”定位，建立城市社区第一书记责任清单，明确城市社区第一书记宣传党的方针政策、强化社区基层组织体系建设、强化社区创新治理体系建设、强化社区便民服务体系建设和强化社区互联互动体系建设的“一宣四强”责任。

　　  建立县级组织部门、派出单位、街道党工委、所在社区党组织“四方联帮”机制，强化履职保障，由派出单位每年为社区第一书记购买保险，保障社区工作经费，其他待遇与原单位干部职工同等享受。驻社区期满后，由县委组织部、街道党工委和派驻单位联合进行考核，考核结果作为“评先选优、提拔使用、评聘职称、晋升职级”的重要依据，为第一书记“安心安业”加油鼓劲。（通讯员 项涛）

　　

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