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新疆博湖县：锻造乡村振兴群雁队伍

　　

　　  近些年来，新疆博湖县坚持把建强村干部队伍作为推动乡村振兴的关键抓手，做好优选+精育、强责+重考、严管+厚爱，着力锻造政治过硬、担当作为、本领高强的群雁队伍，为乡村振兴聚力赋能。

　　  坚持以工作实绩为导向，结合换届后村“两委”班子运行情况调研，进一步选优配强村“两委”班子。注重从致富带头人、退役军人、外出创业返乡青年等群体中储备村级后备力量，建立优秀后备干部试岗锻炼及选拔进村“两委”机制，动态储备村（社区）后备干部160名，激励后备干部履职创新、干事创业。建立“集中培训+实践锻炼”培养机制，常态化组织开展村（社区）党组织书记乡村振兴“擂台比武”、现场观摩、全覆盖培训等活动。

　　  年初明确党务工作、综治维稳、乡村振兴等岗位，帮助村干部理清工作思路，锚定工作目标，采取“单月自查自评、双月督查指导、季度调度挂旗”的方式，推动工作落实；年底采取党员群众测评、村班子互评、乡镇党委考评方式，检验村干部在建强村党组织、推进村级建设、提升治理水平、发展村级集体经济、落实惠民利民政策等方面发挥的作用表现，推动工作从“做没做”向“好不好”提升。

　　  依托村级组织“星级化”创建，将村干部绩效报酬同星级挂钩，构建村干部“基酬＋绩效考核＋村级集体经济创收奖励”的待遇保障激励体系，根据不同星级，实行“两委”正、副职差别化奖励，明确将星级作为集体和个人评先评优、考录公务员、事业编制、提拔晋升的重要参考，增星增资、减星减酬，持续激发村干部干事创业活力。（通讯员 杨依霖）

　　

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