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西乡：四个突出 推动机关效能治理见实效

　　西乡县开展作风建设以来，突出学做结合、督导检查、动真碰硬、典型引领四个方面，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，牢固树立“靠作风吃饭，凭实绩说话”的鲜明导向，推动机关效能治理见实效。

　　突出学做结合，创新载体增强“渗透力”。开展年轻干部政治导师、能力导师“双导师”帮带培养计划，建立帮带制度，累计为304名32岁及以下年轻干部制定了帮带台账和措施，开展研讨评议活动150次、制定个性化帮带措施1029条。聚焦高质量发展，组织开展“比拼现场、亮绩赛场”活动，全县各级各部门主要负责同志结合工作实际和岗位职责，牵头谋划实施改革创新亮点工作73项。组织开展领导干部优秀调研成果评选活动，各级领导班子以“增强政治‘三力’推动县域经济高质量发展”为主题，结合自身分管领域广泛开展调查研究，共形成调研成果89篇，评选出优秀成果24篇。围绕项目建设、招商引资、乡村振兴、环境治理等重点工作，组织领导干部开展县外学习交流、县内观摩评比等活动103期。

　　突出督导检查，夯实责任增强“执行力”。坚持重点项目周调度，实行“一周一汇总、一周一调度、一周一比较”，对照进展缓慢、未开工、未达均衡进度等项目清单，查找问题短板，逐一“解剖麻雀”，聚焦主要矛盾，抓关键、强整改、再突破，着力破解制约瓶颈，按照“投资项目促管理、在建项目促进度、签约项目促开工、在谈项目促立项”要求，分类制定项目推进计划，推动重点项目滚动有序、梯次推进，及时研究重点项目推进中的难点赌点问题，全力推进项目建设，力促形成更多有效投资。把“三不一慢一乱”整治开展情况作为日常监督的重点，持续跟进监督，通过专项检查、明察暗访等方式，不定期对全县各镇（街道）、部门（单位）重点工作落实、重点项目推进和作风纪律情况进行督导检查，及时掌握各单位工作进展和动态，对重视不够、推动不力、效果不好的，加强督促整改，务求取得整治实效。

　　突出动真碰硬，警示教育增强“内动力”。畅通监督举报渠道，充分运用“四种形态”，全年全县共受理“三不一慢一乱”问题线索189件319人，给予党纪政务处分52人，约谈提醒、批评教育、责令检查224人，诫勉谈话43人，通报曝光典型案例4批7起10人。严肃查处22个单位疫情防控措施落实管理松软，干部教育管理松散，出现报备审批不严格要求不到位的问题，对16个单位予以通报批评，对12名干部予以诫勉谈话，3名干部予以立案审查调查，形成强大警示震慑，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　突出典型引领，示范带动增强“影响力”。开展项目建设大竞赛，纳入44个重点项目包抓单位和77个谋划单位，划分指标，定期开展督导，实行项目“管家制”，每季度打分排名。全年共评选出红旗项目单位共6个，红旗项目6个，蜗牛项目7个，颁发了红旗奖牌和“蜗牛牌”。着力打造高素质“股长文化”，达到“评股长、带全局、促发展”的目的，在全县所有县级机关全覆盖开展科股长评议活动。从依法行政、政务公开、工作效能、工作作风、廉洁自律等方面开展评议，通过“个人述职”“单位评议”“服务对象评议”“网上社会评议”四个环节进行综合评价，通过“个人述职”“单位评议”“服务对象评议”“网上社会评议”四个环节进行，目前已覆盖31个单位、参与测评1000余人次，发布2期36位参评股室长网络评议，网上社会评议参与人数14962人次，综合满意率达85%-95%。

　　供稿：西乡县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230209/83718.shtml
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