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蓄足活水 质量优先——天津扎实做好重点群体发展党员工作

　　近年来，天津市委组织部坚持把保证发展党员质量作为生命线，从积蓄源头活水、严把政治标准、破解突出问题、压实工作责任着力，推动产业工人、青年农民等重点群体发展党员工作取得明显成效。

　　2020年以来，市委组织部每年年初调度产业工人、青年农民等重点群体总量，每季度调度重点群体入党申请人、入党积极分子增量，在此基础上，指导建立组织部门、基层党委、党支部三级台账。各级党组织完善结对帮带机制，企业党委领导班子成员直接联系劳动模范、海河工匠、高技能人才，乡镇党委负责同志直接联系务农务工经商优秀青年农民，普遍实行每名党员每年联系培养1名入党申请人、每两年联系培养1名入党积极分子。截至目前，全市产业工人、青年农民入党申请人达到3.85万名、3.77万名，较2018年底分别增长2.1倍、3.7倍。

　　严把发展党员政治标准。落实“四必谈”把好“思想关”。与入党申请人谈入党动机，了解对党的认识；与入党积极分子谈党员标准、差距不足，了解对党忠诚的决心态度；与发展对象谈信仰信念、政治觉悟，考察是否符合入党条件；与预备党员谈履行义务、践行宗旨，考察发挥先锋模范作用情况。实行联审联查把好“体检关”。全面推行纪检监察、公安等执纪执法部门区级联审机制，对当年发展对象、预备党员逐人“过筛子”，重点审查政治历史和在重大政治斗争中的表现、遵纪守法和遵守社会公德等情况。突出政治素质把好“考察关”。从政治忠诚、政治定力等方面进行深入考察，着重看是否具有坚定的理想信念，是否对党绝对忠诚，是否自觉拥护党的纲领，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，由基层党委对发展对象作出综合评判，做到成熟一个、发展一个。

　　把思想教育、实践锻炼、典型激励融入教育培养全过程，确保思想入党与组织入党同步。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课。鼓励引导产业工人在技术创新、项目攻关、技能竞赛中勇争一流、建功立业，新发展产业工人党员中达到本科以上学历的有32%，取得中级以上职称的有27%；鼓励引导青年农民在乡村振兴、基层治理、致富带富中走在前作表率，去年换届新发展青年农民党员中有578人进入村“两委”班子。

　　紧盯薄弱环节持续发力。解一线班组无党员问题。将解决党员空白班组列入基层党委年度重点任务，动态掌握党员空白班组底数，实行发展党员指导性计划倾斜，统筹骨干党员、入党积极分子工作岗位调整或派驻交流，截至目前，924个党员空白班组实现党员破零。解新就业群体接续培养问题。针对新业态从业群体，探索快递员、外卖送餐员由服务地社区（园区）党组织联系培养，网约车、货车司机由居住地社区党组织联系培养；针对劳务派遣用工群体，探索以用工单位党组织为主，劳务派遣单位党组织和劳务派遣工户籍地、居住地党组织密切配合的联系培养体系；针对农村外出务工经商人员，探索流出地为主、流出地与流入地双向考察、流入地接续培养的入党办法。

　　把重点群体发展党员工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核。市委组织部加强政策指导，先后出台农村发展党员“15条”、发展青年农民党员“12条”等；在9个涉农区各确定1个镇街作为直接联系点，直插一线调研指导发展党员工作。区委组织部和有关部委每季度调度本地区本系统发展党员工作进展，对计划执行出现偏差的督促整改。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”，将发展党员工作与村评星定级、评先评优和党组织书记连选连任相挂钩。

　　来源：中国组织人事报

原文链接：http://www.tjzzb.gov.cn/ywkd/zzgz/202302/t20230210_95008.html
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