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临洮：正向激励+反向倒逼 激发纪检监察干部队伍活力

　　“从你的工作汇报和平时掌握的情况来看，你们对存在的问题找得不够准，原因分析得不透彻，2023年的工作思路还不清晰。”近日，在定西市临洮县纪委监委召开的2023年纪检监察工作务虚会上，县纪委监委主要负责人对发言的乡镇纪委提出意见建议。

　　本次务虚会不谈成绩、只讲问题。会上，各室组和乡镇纪委负责人逐一作汇报发言，分管领导一针见血指出存在的问题，深刻剖析原因，县纪委监委主要负责人不时提出问题和意见，共同查找“病根”，开出“药方”，严肃紧张的会议氛围让参会人员“红脸出汗”的同时，也感受到加压鼓劲的鞭策。

　　近年来，县纪委监委持续加强纪检监察干部队伍建设，坚持正向激励与反向倒逼相结合，充分调动纪检监察干部干事创业热情，激发干部主观能动性，全县纪检监察干部队伍凝聚力和战斗力明显增强。

　　前不久，县纪委监委组织召开2022年度全县纪检监察工作总结表彰大会，对表现突出的先进集体和个人集中表彰，大力营造对标先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

　　县纪委监委制定印发《全县纪检监察工作目标考评办法》，通过比能力、比作为、比成绩，定期对各室、组和乡镇纪委工作情况赋分排名，并将考核情况与干部年度考核、提拔任用挂钩，树立优者上、庸者下的正确导向，奖励先进、鞭策后进，倒逼“甘于落后”变为“不甘落后”，推动纪检监察工作不断取得新成效。

　　在完善管理制度、强化正向引导、加强监督约束等基础上，县纪委监委还突出对干部的人文关怀，定期开展谈心谈话、干部家访，积极组织运动会、篮球赛、爬山比赛等业余集体活动，进一步增强干部的组织归属感和心理获得感，凝聚起推动全县纪检监察工作高质量发展的强大合力。（编辑 张莉）

　　

原文链接：http://www.gsjw.gov.cn/contents/52535.html
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