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三亚：凝心聚人才 “智汇”自贸港

　　

　　三亚：凝心聚人才 “智汇”自贸港

　　——从一场春节返乡人才对接会

　　看三亚“当好人才管家、做好人才服务、讲好人才故事”

　　

　　

　　  在春节返乡人才对接会上，来自三亚的企事业单位工作人员详细解答相关咨询。 市委组织部供图

　　  1月31日，2023年首场“聚四方之才 共建自贸港”活动——“回归家乡·投身自贸港”春节返乡人才对接会在海口举行，三亚携8家企业共78个岗位参加。

　　  诚意满满，三亚向所有求职者开门“迎才”。人气爆棚，求职三亚的人才络绎不绝。

　　  在“揽才”的热气腾腾中，感受到活力迸发的三亚正与人才的梦想紧密相接，散发出强劲磁吸力、感召力。

　　  在三亚这块造就人才、吸引人才的沃土上，无论是漂洋过海回来的“海归派”，还是来自发达地区的“小哥哥”、山旮旯里的“小姐姐”，五湖四海、南北西东的人才都能够在三亚找到归属。

　　  人才是三亚念兹在兹、无日或忘的大事要事，一直以来，三亚专心专注、绵绵用力、久久为功，推动人才政策持续升级迭代，推动人才工作持续升级迭代，把最高的礼遇给予人才。

　　  走好引才“先行棋”。 真心实意服务人才，把人才摆在C位。近年来，三亚把人才工作作为“一把手”工程来抓，持续深化人才发展体制机制改革，着力提供高质量的住房、教育、医疗条件，大力营造信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的浓厚氛围。

　　  2022年11月25日，三亚市第八届职业技能竞赛让大家见识了三亚创客们的潜力和实力。

　　  2022年12月21日，我省赴上海、武汉、长沙、成都同时举办“百场万岗·四城同办”招才引智活动，三亚253家企事业单位共征集岗位需求4153个，见识了三亚尊才的真心、敬才的诚意。

　　  2023年春节期间，三亚在公共场所关于欢迎春节返乡人才以及招才引智的广告宣传语成为鹿城一道亮丽的风景线。

　　  高度重视“顶天立地”的高精尖人才，又充分注重“铺天盖地”的草根人才和青年人才；既强化需求导向，又兼顾“土洋新老”，最大限度地放大人才集聚效应。三亚努力成为一座让人才有平台、有底气、有支撑、有氛围的人才荟萃之城。

　　  下好用才“关键棋”。围绕服务实体经济，积极发掘人才、储备人才、选拔人才、培养人才，让各类人才在三亚尽展才华、各显神通、展现抱负，推动人才集聚与产业发展同频共振。健全完善人才开发专项资金管理机制，实行人才工作目标化管理、项目化推进，探索建立“科学决策+督查考核”的人才工作推进机制。重点聚焦“三区一中心”战略定位，南繁、深海、航天三大未来产业发展，“3+1”现代产业体系，保障和改善民生，加强人才引育“双轮驱动”，打造一流的民生事业人才方阵，为人才的自我实现提供了更加广阔的舞台。2022年度共认定各类高层次人才1560人，其中A、B、C类高端人才60人。与前一年相比，人才认定层次、质量得到明显提升，A、B、C类人才数量同比增长37.5%，硕士研究生以上学历人才数量同比增长15.74%。人才队伍呈现量增质优的势头。

　　  谋好人才“长远棋”。真抓实干成就人才，助人才破壁出圈。出台政策稳岗保就业，确保各项补贴及时发放，延长三项社保费缴纳期限，线上 +线下招聘会“不断线”，“人才夜市”服务项目获得第二届公共就业服务专项业务竞赛活动优秀就业服务项目三等奖。开展特色培训，加大就业帮扶，开展“春风行动”“金秋招聘月”等专项行动，召开高校毕业生专场招聘会，帮扶失业人员再就业……仅2022年以来，失业人员实现再就业3403人。2022年，三亚农村劳动力外出务工规模峰值16.7万，其中98%在市内就业，就近就地务工是三亚农村劳动力务工一大特色，巩固脱贫攻坚成果。2022年，三亚城镇新增就业岗位43981人，完成年度任务指标的110% 。

　　  工作中围绕着志同道合的才俊，生活中处处是赏玩不断的风景，医疗、法律、金融、农业等热门行业发展欣欣向荣……这一幕，是在三亚工作生活所能看到的景象。而今，一场招聘会化作一座“桥梁”，连通才俊与三亚理想工作的彼岸。三亚将努力当好人才管家，做好人才服务，讲好人才故事，以爱才敬才的磅礴“大气”，汇聚近悦远来的满满“才气”，让更多千里马在鹿城大地竞相奔腾。（记者 杨洋）

　　

　　  转载链接：http://epaper.sanyarb.com.cn/html/2023-02/01/content_12247_7266937.htm

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